Cadre de Santé

**Offre d'emploi paramédicale**:
**Pourquoi rejoindre nos équipes ?**:
Vous souhaitez partager les valeurs d’équipes soignantes dynamiques, participer à une offre de soins en constante évolution, à la fois polyvalente et spécialisée **:Rejoignez-nous **
- Vous aurez des possibilités d’évolution tout au long de votre carrière (formation continue, études promotionnelles, IPA, etc.) et de nombreux avantages pour concilier qualité de vie au travail et de vie dans le Cantal.**Votre futur équipe**:
Les femmes et hommes, soignants et non-soignants œuvrant au sein de nos structures partagent une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

PRESENTATION DU SERVICE ET DE L’EQUIPE:

- Liaisons hiérarchiques :_
N+1 : Cadre supérieur de santé,
N+2 : coordonnateur général des soins.
N+3 : Direction générale
- Liaisons fonctionnelles :_
Médecins chefs de services
Médecins des différents services
Psychologue
Autres unités de soins, médico techniques, administratives et logistiques pour l’organisation des activités de soins et la gestion
du matériel.
Direction des ressources humaines et service de formation continue.
Instituts de formations
Partenaires extérieurs (tutelles, ARS, centre pénitencier, CADA, CSAPA, etc

**Votre futur poste**:
**MISSIONS**

**Missions générales**:

- Animer et gérer une équipe, accompagner, écouter, conseiller
- Organiser l’activité de soins des unités
- Concevoir, piloter et accompagner un projet relevant de son domaine de compétence
- Conduire les changements
- Connaitre, respecter et faire respecter les procédures en vigueur
- Concevoir, formaliser des procédures, protocoles relatifs à son domaine de compétence

**Management**:

- Piloter, animer et communiquer avec les équipes, évaluer le fonctionnement des services, les résultats qualitatifs et faire émerger en équipe des projets d’amélioration ou d’innovation en fonction des besoins des patients ou de l’évolution des pratiques médicales et/ou des dysfonctionnements mis en évidence
- Organiser les services en regard des missions, stratégie, évolutions règlementaires et moyens alloués.
- Evaluer, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Planifier, organiser la charge de travail et allouer les ressources en regard
- Travailler en équipe pluridisciplinaire

**Communication**:

- Sens de l’écoute, empathie, respect de l’autre, impartialité
- Disponibilité
- Sens de l’autorité
- Capacité à gérer les conflits
- Avoir un sens de l’organisation et de l’adaptation
- Sens du travail en équipe
- Discrétion, diplomatie - Créativité

**DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS**
- Titulaire du diplôme de cadre de santé, selon le décret n°95-926 du 18 août 1995, modifié par le décret n°2008- 806 du 20 août 2008 publié au J.O. n°195 du 22 août 2008**RESPONSABILITE**

Responsabilité des équipes des services de:

- ** ADDICTOLOGIE**:
Le service d’addictologie assure l’accueil et la prise en charge de personnes présentant des conduites addictives en hospitalisation complète, hôpitaux de jour, et consultations externes.
Coordination des projets et des activités de soins, en interne, hospitalisation complété, hospitalisation de jour, missions ELSA (Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie), et externe (CSAPA)
Participer au projet de soin medico soignant partagé de la filière addictologie du GHT
- **SANTE PUBLIQUE**:
**PASS** : Permanence d’Accès aux Soins de Santé
La PASS accueille toute personne en situation de précarité en besoin de soins et qui ne peut y accéder en raison d’un ou
plusieurs critères:

- Absence de couverture sociale ou couverture incomplète et ressource insuffisante pour payer les soins.
- Absence de domicile fixe, isolement social, difficulté à s’orienter dans le système de santé ;
- Situation administrative et sociale complexe dans un contexte de grande précarité et en l’absence de médecin traitant.

Le rôle de la PASS est de faciliter l’accès aux soins des personnes démunies et de les accompagner dans les démarches
nécessaires à la reconnaissance de leurs droits.
**CEGIDD** : Centre Gratuit d’Information, de dépistage et de diagnostic des Infections Sexuellement transmissibles
Contribuer aux missions de santé publique départementales de lutte contre les maladies infectieuses (IST, VIH, hépatites,
vaccination, tuberculose) selon une démarche intégrée aux activités de prévention et dépistage, et de soins du service de santé
publique du centre hospitalier.
Vaccinations courantes et internationales : Suivi et réalisation des vaccinations, sensibilisation et information du public
- CLAT_ : Centre de Lutte Anti Tuberculose. Dépistage suivis des patients, des populations à risques et des milieux exposés.
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