Agréeur / Assistant Qualité (F/H)

**À propos de nous**:
Située à Vergt, au cœur du Périgord, la **SOCAVE**est à la fois une organisation de producteurs et un bureau commercial.

Avec près de **60 producteurs** partenaires et **18 salariés**, la coopérative réalise **15 M de chiffre d' affaires**.

C' est l' entreprise **leader de la Fraise du Périgord**. Mais elle produit et vend aussi une large gamme de petits fruits rouges (framboises, myrtilles, groseilles) et à coque (marrons, amandes, noix, noisettes).

Acteur majeur d' un bassin historique, SOCAVE est reconnue pour la** qualité de ses savoir-faire, de ses produits** comme en témoignent ses certifications IFS, Global Gap, HVE.

C' est aussi une entreprise **saine financièrement** et qui a **plein de projets**.

**Pourquoi rejoindre la SOCAVE ?**
- Un poste au cœur de l' action : vous serez au contact direct des producteurs, dans des périodes de forte activité où la rigueur et la réactivité feront la différence.
- Un rôle clé dans la consolidation d' une culture qualité partagée par tous.
- Une activité riche : gestion de projets, intervention sur un large spectre en termes de systèmes qualité, modernisation des process d' agréage

En deux mots **:un terrain de jeu stimulant pour une personne souhaitant évoluer**.

**Mission**:
**Pourquoi nous avons besoin de vous ?**Dans le cadre d' un remplacement, nous cherchons **un/e Agréeur:se Assistant/e Qualité** pour assurer l' agréage des fruits rouges et participer au maintien et au développement des certifications.

**Ce que vous ferez**:

- Réaliser l' **agréage** (poids, calibre, taux de sucre, aspect visuel, conformité) et vérifier que le produit réceptionné correspond au cahier des charges sur l' ensemble des productions (et ça vous prendra probablement un gros mi-temps sur l' année).
- **Contrôler quotidiennement la qualité** des produits en stock
- Participer à la gestion de la certification **Global Gap** : audits chez les producteurs, visites terrain
- Participer à la gestion **IFS** (missions variables selon vos compétences et attentes : gestion documentaire, suivi plan d' action).
- Contribuer à la **gestion de projets** comme la modernisation et la digitalisation du processus d'agréage
- Prendre une part importante dans la diffusion de l' **esprit qualité**.

**Avec qui vous le ferez**: votre Cheffe, c' est **Nuria, Responsable QHSE**de l' entreprise, pleinement impliquée dans l' efficacité du service et attentive à ses collaborateurs. Au sein du service, il y a une collègue agréeuse saisonnière pendant 9 à 10 mois de l' année. Au quotidien vous travaillerez aussi avec l' équipe de la station d' expédition et l' ensemble des producteurs.

**Conditions**
- Contrat & statut **:CDI**, statut d' **agent de maîtrise**. - Rémunération : entre **25 000 et 30 000 brut/an**, selon expérience.
- Temps de travail : base **39h** par semaine, avec annualisation en fonction des saisons.
- Saisonnalité **:forte activité de mars à novembre**, impliquant du travail certains samedis et jours fériés (de mai à août), avec récupération ensuite.
- Lieu de travail : Vergt (Dordogne).
- **Les avantages représentent l' équivalent d' un mois de salaire brut**: mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié, plan d' épargne/retraite abondé par la coopérative, tickets restaurants 8 Euros par jour avec prise en charge de 60 % par l' employeur, chèques cadeaux.

**Profil**:
**Compétences techniques**:

- **Formation Bac+2/Bac+3** en qualité agroalimentaire.
- Compétences avérées dans la **gestion de la qualité** en agriculture ou agroalimentaire
- **Expérience professionnelle dans fruits et légumes exigée**, idéalement en agréage ou proximité avec la production.
- Appétence pour les **nouvelles technologie**s (numériques, IA)

**Qualités humaines**:

- Organisation, rigueur, sens du détail.
- Diplomatie et fermeté.
- Esprit d' équipe, enthousiasme.

Ce poste sera particulièrement fait pour vous si vous acceptez les contraintes d' une activité saisonnière intense.

**Processus de recrutement & intégration**

1. Premier entretien avec Pierre-Henri, partenaire recrutement de la SOCAVE

2. Puis entretien avec François (Directeur) et Nuria (Responsable qualité).