Référent(E) équipe Petite Enfance

**Notre ville**

La ville de Miribel met tout en œuvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et un environnement de travail agréable.

Elle représente environ 10 000 habitants, et se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu.

La gare de Miribel se trouve à 10 minutes à pied de l’espace petite enfance, lieu du poste à pourvoir.

Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire de spécialistes de la petite enfance, composée d’une coordinatrice petite enfance, d’une coordinatrice adjointe, de 3 autres référentes de sections

**Le service petite enfance**

Le multi-accueil de Miribel est composée d’une crèche de 64 berceaux (4 sections), du relais petite enfance et d’une classe passerelle.

Notre équipe est passionnée par le bien-être et le développement des tout-petits, et nous cherchons à accueillir un(e) **référent(e) d’équipe petite enfance**qui partage notre engagement pour l’épanouissement des jeunes enfants et le soutien à la parentalité.

**MISSIONS**

Au sein d’une équipe dynamique, et sous l’autorité de la coordinatrice adjointe du service Petite Enfance, vous assurerez les missions suivantes:
**Rôle auprès des enfants et de leurs familles**:

- Accueillir les familles, créer et développer un climat de confiance, accompagnement à la parentalité.
- Favoriser le développement, l’éveil et la socialisation de l’enfant.
- Assurer la prise en charge, le suivi physique, psychologique et paramédical de l’enfant en garantissant une observation fine et en se faisant le relais entre l’équipe et la famille.
- Garantir une sécurité morale, physique et affective des enfants.

**Rôle auprès de l’équipe**:

- Participer à l’élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif et être garant du projet de de la structure.
- Définir, superviser et faire vivre des projets d’équipe.
- Manager et accompagner l’équipe de section en tant que responsable hiérarchique.
- Gérer les plannings des agents. Aide à la gestion de l’absentéisme.
- Assurer les entretiens professionnels annuels et les accompagnements à la stagiairisation.

**Lien avec l’équipe de direction**:

- Assurer le reporting hebdomadaire et le lien avec l’équipe de direction + Aide à la décision
- S’inscrire dans la dynamique de la direction Enfance Jeunesse.
- Utiliser le logiciel de congés et assurer le suivi des congés de l’équipe.
- Assurer la continuité de la direction en cas d’absence de la direction et participer aux tâches administratives (pointage
- planning).

**PROFIL RECHERCHE**
- Diplôme Éducateur de Jeunes Enfants ou auxiliaire de puériculture exigé
- Expérience petite enfance souhaitée
- Compétences managériales
- Bonnes connaissances psycho pédagogique de l’enfant
- Sens des responsabilités et du travail en équipe
- Capacités relationnelles et pédagogiques
- Capacités de communication transversale
- Disponibilité, sens de l’organisation et autonomie.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**

**Entrée en poste**: 10/02/2025

**Service d’affectation**:service petite enfance de la commune de Miribel

**Sites d’affectation**: Multi accueil de Miribel

**Statut**: Titulaire ou contractuel CDD 1 an (renouvelable)

**Temps de travail**: 36 heures à temps complet sur 4.5 jours

**Rémunération**:

- Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
- Participation de 12€ à 24€ brut pour la mutuelle santé
- Participation prévoyance : 25 € brut
- Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)
- Amicale du personnel
- Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux....)
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable
- Politique active de formation
- Compte Epargne Temps

**Candidature facile**:
Monsieur le Maire -Mairie de Miribel

1, Place de l’Hôtel de Ville

CS 30508

01700 MIRIBEL

par mail au service des Ressources Humaines

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 1 850,00€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 10/02/2025