Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel

**Société**: Fondé en 2003 par Yoann CHOIN-JOUBERT, son PDG, REALITES est un développeur territorial qui construit avec et pour les villes de nouvelles solutions porteuses de sens, créatrices de valeurs, d'attractivité et de développement économique. Aujourd'hui encore, le positionnement innovant du groupe s'exprime par le déploiement de concepts d'usage innovants dans nos solutions immobilières. Une approche qui permet de prendre en compte les enjeux de mutation et de développement de nos lieux de vie. L'humain y joue un rôle central : sa qualité de vie dicte nos actions. La réussite collective chez REALITES passe par le plaisir à travailler ensemble. Pour accompagner sa croissance, le groupe REALITES s'appuie sur son « Capital Humain », ces femmes et ces hommes de talent qui ont contribué à transformer, en quelques années, une jeune société de promotion immobilière en un acteur majeur du développement territorial. Travailler chez REALITES c'est relever des défis, se surpasser, s'épanouir au quotidien. **Sur ce poste, vous travaillerez pour la filiale REALITES CARE en charge de la réalisation et gestion de résidences services pour seniors (HEURUS) ainsi que de l'implantation et de l'exploitation de pôles santé et centres santé/sport (MEDCORNER CITY et VISTA SANTE).** **Mission**: Pour faire face au développement important de notre filiale, vous serez en charge de structurer l'activité paie dans le but d'uniformiser nos pratiques, notamment dans le cadre des créations d'établissement (affiliation auprès des différents organismes, création de la structure dans le logiciel de paie, formation des directeurs d'établissement pour les remontées de variables, etc.). Vous serez également en charge, en binôme avec une autre gestionnaire de paie, de la préparation et du contrôle des paies, ainsi que de la gestion administrative du personnel (actuellement plus ou moins 240 bulletins/mois). A ce titre, vous interviendrez sur les différentes étapes de la vie du collaborateur dans l'entreprise: - Préparation des dossiers du personnel entrant. - Saisie des nouvelles embauches, édition des contrats de travail et DPAE dans notre logiciel de paie. - Recueil, traitement et vérification des éléments variables. Gestion des absences diverses. - Edition et contrôle des bulletins de paie. - Gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance. - Gestion des soldes de tout compte et documents de fin de contrats. - Déclarations sociales nominatives (DSN). - Organisation des visites médicales. Vous serez l'interlocuteur.rice privilégié.e sur ces sujets auprès des managers de pôles et directeurs de résidences. **Profil**: Si vous avez déjà connu les longues minutes d’attente sur la ligne de la CPAM... Que vous avez déjà du expliquer (et réexpliquer) la différence entre jours ouvrés et jours ouvrables... Que vous ne savez pas si vous devez rire ou pleurer quand on vous dit "la paie c'est quelques jours à la fin du mois, et il suffit d'appuyer sur un bouton non ?"... Et que vous avez un brin d'humour (vous l'aurez compris ), n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre Une formation en gestion de la paie et une expérience de minimum 5 ans sont également indispensables pour participer à la structuration de notre service, ainsi que la maîtrise d'Excel et d'un logiciel de paie. Nous travaillons avec SILAE, la maitrise de cet outil serait un plus. **Poste à pourvoir en CDI temps plein.** **Rémunération à partir de 33K€ brut/an, négociable selon expérience.** **Les +**: - Tickets restaurant (9.1€/jours) + mutuelle prise en charge à hauteur de 95%. - Télétravail possible 1j/semaine après 3 mois d'ancienneté. - Accès à la plateforme d'avantages HAPPYPAL. - Locaux agréables avec de nombreux services (restaurant d'entreprise, centre de sport-santé, conciergerie).