Chef.fe de Service

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l'autisme, de l'addictions, de l'asile et de l'intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l'emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d'accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre un groupe qui, depuis 40 ans, s'est construit par la recherche constante de solutions innovantes, pour répondre aux difficultés des personnes en situation de vulnérabilité. SOS Solidarités porte l'ambition de faire reculer la précarité et de favoriser l'inclusion sociale. A cette fin, le groupe s'est appuyé en 2020 sur plus de 260 établissements et services et a accueilli et accompagné près de 60 000 bénéficiaires. Il se mobilise pour créer de nouveaux dispositifs et dispose pour cela d'une organisation régionale et de fonctions supports mobilisables. C'est dans ce cadre que le Groupe SOS Solidarités recherche un.e chef.fe de service au sein de l'équipe mobile SIDIIS, équipe faisant partie de l'expérimentation du dispositif SIIS - Santé Mentale (Suivi Intensif pour l'Inclusion Sociale - financement CNAM / Ministère de la Santé) qui a pour objectif de proposer un accompagnement global à destination des personnes présentant des troubles psychiques invalidants, des besoins médico-sociaux élevés, et ayant un recours important aux hospitalisations en psychiatrie. Ce recrutement se fait dans le cadre d'un remplacement à terme imprécis. Quelles seront vos missions ? Rattaché.e à la directrice et en lien étroit avec la cheffe de projet, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien direct avec les autres acteurs du territoire. Plus particulièrement, vous serez amené.e à participer au: - pilotage de l'action (participation aux instances de pilotage, assurer la mise en oeuvre du dispositif dans le respect du cahier des charges, garantir un accompagnement dans le respect des principes d'action du service, suivi de la file-active, coordination des activités et interventions, assurer le recueil de données, intervention directes auprès des personnes accompagnées, etc.) ; - pilotage du service (participation à la gestion financière et administrative du service, communication interne, développement de partenariats, animation des réunions du service, organisation et structuration du service, etc.) ; - encadrement des RH (encadrement et management d'une équipe pluridisciplinaire de 12 ETP, suivi des présences et absences, réalisation des plannings, veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et à la mise en place d'une démarche qualité, etc.) ; - fonctionnement du dispositif et aux productions liées à son activité (participation aux productions internes du service, au suivi comptable et budgétaire, à la stratégie globale du service et du projet, etc.) Vous participez aux astreintes cadre et ponctuellement aux permanences téléphoniques (soir et week-ends). Vous reconnaissez vous ? Savoirs techniques: - Textes et procédures législatives et réglementaires régissant l'action sociale et médico-sociale - Très bonne capacité rédactionnelle et de communication orale (animation de réunion) et solide expérience managériale - Ingénierie de projet et conduite d'évaluation (techniques de collecte, de traitement et d'analyse de données) - Adhésion aux principes du rétablissement, d'empowerment et pour la méthodologie "place and train" - Connaissance des enjeux relatifs à la santé mentale et à l'offre de soins et d'accompagnement à destination des personnes souffrant de troubles psychiques - Maîtrise des outils informatiques et du pack office (Excel et word indispensable) et familiarisé avec les outils de suivi administratif, RH et financier - Permis B obligatoire Savoirs être et compétences - Qualités relationnelles et managériales - Capacité d'analyse - Capacité à travailler en interdisciplinarité