Référent Jeunesse Multimédia

Élaborer et proposer des animations, projets, aides et informations en direction des jeunes - Assurer l'accueil des 11-25 ans au sein du 11 - Espace Jeunes - Accompagner et soutenir les jeunes dans la mise en œuvre de leurs projets - Participer à l'ensemble des actions, événements et projets menés au sein de l'Espace Jeunes - Prendre part à la vie du réseau "Information Jeunesse" départemental et régional **Spécificités du poste**: - Élaborer et mettre en œuvre des projets d'animation et d'initiation aux techniques de l'information et de la communication - Assurer une veille informationnelle de l'animation "Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication" (NTIC) - Veiller au bon fonctionnement de l'outil informatique - Tenir une régie en qualité de suppléant - Organiser et encadrer des sorties - Prendre part à la vie du réseau "Information Jeunesse" départemental et régional - Titulaire d’un niveau III (BAC+2) minimum, avec expérience de 1 à 3 ans. - Connaissances de la population des 11-25 ans et les acteurs du secteur jeunesse - Pédagogie et développement de l'enfant - Connaissance des règles d'accueil en établissement recevant du public (ERP) - Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales - Savoir adapter son intervention aux publics, conseiller et renseigner - Proposer des actions - Savoir animer des groupes en atelier - Assurer une maintenance d'outils informatiques et techniques d'installation - Informatique - Sens de la pédagogie - Esprit d’équipe - Sens de l’initiative - Réactivité - Rigueur - Capacité d’adaptation Poste à pourvoir dès que possible Cycle hebdomadaire de 37h sur 5 jours avec 11 ARTT incluant la journée de solidarité Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service : Structure ouverte jusqu’à 20 heures 1 fois/semaine selon période, disponibilité d’un samedi après-midi/mois ; sorties et évènements ponctuels le dimanche (11-Event) Recrutement et rémunération statutaire, RIFSEEP et prime annuelle Participation employeur à la mutuelle - Restauration collective - CNAS Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% ou participation forfaitaire mobilité durable (co-voiturage ou vélo) Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Adresser lettre de motivation, curriculum vitae récent à l’attention de Monsieur Le Maire.