Responsable Du Service Habitat

Au sein du siège de la Communauté de Communes du Pays de Bray et sous la supervision directe de la Directrice Générale des services, le ou la Responsable du service Habitat aura en charge le pilotage et la coordination de la politique de l’habitat sur le territoire communautaire tant sur les questions administratives que de mise en œuvre de l’OPAH et du PLH, de la rénovation énergétique des logements, intégrant la programmation et le financement du logement social. **Vos missions seront les suivantes**: **Politique locale de l’habitat sur le territoire intercommunal** **Dispositifs d’amélioration de l’habitat et de soutien à la rénovation énergétique et d’adaptation des logements** - **Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’OPAH en cours** - Suivi de la convention et des objectifs annuels → faire bilan annuel de l'OPAH - Préparation d’avenants à la convention - Organisation de COTECH et COPIL à validation des dossiers pour subvention - Relais de l'Opérateur Page9, ANAH et autres partenaires (Service Public de Efficacité Energétique) - **Assurer la mise en œuvre du PLH - POA du PLUiH** - Mise en œuvre des actions inscrites dans le PLH, - Mise en œuvre des actions de communication (animation, partenariat avec les bailleurs sociaux du territoire, - Mobilisation de dispositifs visant à financer & développer le logement locatif à PALULOS communal / Acquisition-Amélioration / - Mobilisation de partenaire pour la réhabilitation de logements à SPEE - Assurer le suivi administratif et financier des projets de logements locatifs sociaux sur le territoire, - Réaliser des tableaux de bord et de suivi de l’activité, - Mettre en place une veille territoriale des projets de logement social, - Assurer une veille juridique sur le logement social et anticiper les évolutions à venir. - Mettre en œuvre la réforme des attributions en partenariat avec les bailleurs et les communes. - Organiser et animer la Conférence Intercommunale du Logement / Élaborer la Convention Intercommunale d’Attributions, - Élaborer et animer le Plan Partenarial de Gestion de la Demande de Logement Social et d’Information des demandeurs et intégration de la cotation de la demande / Mettre en place et suivre la gestion en flux des logements sociaux. - Mettre en œuvre des actions à destination des publics ayant des besoins d’habitat spécifiques - Mise en œuvre des actions du PLH relatives à l’habitat des jeunes, des personnes âgées ou handicapées, des personnes en difficultés, - **Encadrer le service de GUH.** - Collaborer avec le coordinateur du GUH dans la mise en œuvre d’actions propres aux GUH - Participer au COTECH - COPIL du GUH - Suivi /Participer aux ateliers GUH - **Mise en place des actions du plan d’action de l’Etude de Planification Energétique (EPE) avec le GUH** - Former les habitant.e.s aux écogestes - Favoriser l'émergence de groupements d'artisans locaux et les former (RGE) - Accompagner / former les habitant.e.s à l'auto-rénovation - Préparer les modalités de mise en œuvre du dispositif "permis de louer" sur certaines zones du territoire - Animer les comités de pilotage, comités techniques et le réseau technique interne - Assurer mise en œuvre et suivi des actions du volet résidentiel de l’EPE et mettre en place un système d’évaluation. **Profil recherché**: **FORMATIONS / SAVOIRS**: ▪ Bac+4 ou 5 - formation supérieure dans le domaine de l’aménagement du territoire, de l’habitat ▪ Environnement territorial et fonctionnement des EPCI ▪ Enjeux et évolutions des cadres législatifs et règlementaires des politiques publiques de l’habitat et du logement ▪ Fonctionnement du marché de l’habitat ▪ Acteurs et partenaires institutionnels dans les domaines de l’habitat **Savoir-faire**: ▪ Méthodes d'analyse et de diagnostic ▪ Méthodes d'ingénierie de projet ▪ Techniques d’enquête ▪ Travail en réseau et travail coopératif ▪ Capacités rédactionnelles ▪ Maîtrise des outils informatiques ▪ Maîtrise des outils SIG **Savoir-être**: ▪ Capacité à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction du type d’interlocuteur ▪ Capacité à identifier les différents composants d’une situation en vue de leur traitement ▪ Capacité à être à l’écoute des autres et réceptif aux informations fournies par l’environnement ▪ Capacité à être efficace dans l’organisation de sa propre activité ▪ Capacité à appliquer les décisions et à hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence/importance ▪ Capacité à s’intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail et d’y apporter une contribution efficace Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 36 mois Salaire : 2 500,00€ à 2 900,00€ par mois Avantages: - RTT Programmation: - Du lundi au vendredi - Repos le week-end - Travail en jour