Emplois actuels liés à Gestionnaire Paie Et Adp - Capinghem - Entreprise Beaudeux et Fils

  • Alternance Gestionnaire Administratif

    il y a 19 heures

    Capinghem, France MSA Nord Pas de Calais Temps plein

    Entreprise La Mutualité Sociale Agricole Nord-Pas de Calais gère la protection sociale des salariés et des non-salariés relevant de l'activité agricole du Nord Pas de Calais. Interlocuteur unique de la population agricole, la MSA gère toutes les prestations sociales de base : santé, famille et retraite. Elle est également l'interlocuteur unique des...

Gestionnaire Paie Et Adp

il y a 2 semaines

Capinghem, France Entreprise Beaudeux et Fils Temps plein

Cibler des marchés de niche et apporter à nos clients des services à haute valeur ajoutée, voici ce qui nous anime depuis plus de 100 ans Groupe familial, spécialisé dans l’univers du second œuvre en bâtiment (16 sociétés, 370 collaborateurs répartis en Haut de France et région parisienne, 70 M€ d’euros de CA), nous poursuivons notre stratégie de développement et la construction d’un modèle humain basé sur l’autonomie, la prise d’initiatives et la solidarité.

Afin d’accompagner les patrons des différentes entreprises et leurs équipes dans la maitrise et le développement de leur activité, nous recherchons **un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel** dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDI), à pourvoir dès que possible.

**MISSIONS**
Intégré(e) au sein d'une équipe Ressources humaines/Paie comprenant 5 personnes, vous interviendrez dans les domaines suivants:

- GESTION DE LA PAIE ET DES CHARGES SOCIALES :_
- Vérifier la validité des pointages sur logiciel, saisir les éléments variables de paie et envoyer les bulletins ;
- Assurer la gestion des charges et déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
- Assurer la gestion des saisies sur salaire.
- GESTION ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL :_
- Rédiger les documents règlementaires liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, SDTC... ;
- Contrôler les absences et gérer les congés des salariés (attestation de salaire, DAT, déclaration des congés auprès de la CIBTP, intempérie...)
- Effectuer les DPAE, les demandes et le suivi de visites médicales, affiliation mutuelle, prévoyance... ;
- Assurer la gestion et le suivi des tableaux de bord de suivi du personnel.

De formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines/Paie, vous avez une expérience d'au moins 3 à 5 ans en paie. Vous recherchez un poste polyvalent, dans une entreprise à taille humaine.
Vous êtes reconnu(e) pour vous aisance relationnelle, votre dynamisme, votre réactivité, votre pro-activité et votre discrétion.

Votre esprit d'équipe, votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre autonomie, associés à votre maîtrise des outils informatiques et de bonnes qualités rédactionnelles seront les meilleurs atouts pour réussir dans vos missions.

39H semaine, heures supplémentaires majorées payées

Prime de fin d'année

Cartes cadeaux