Gestionnaire Service Financier Hospitalier

**L’HOPITAL DE L’ARBRESLE (69) RECHERCHE**

**Un Gestionnaire Service Financier hospitalier (H/F)**

**En CDI à temps plein**

**A pourvoir au plus tôt**

L'Hôpital de L'Arbresle, établissement de santé privé d'intérêt collectif, géré par une Association Loi 1901 Reconnue d'Utilité Publique, propose une prise en charge de sa patientèle autour de 4 filières **:Périnatalité, Médecine générale, Addictologie, Gériatrie.**

Notre établissement à taille humaine (environ 200 salariés) dispose de 141 lits répartis sur 4 services : Médecine, SSR, USLD, EHPAD et propose également une offre de consultations externes de diverses spécialités médicales intervenant dans notre établissement (Gynécologie, Obstétrique, Pédiatrie, Rhumatologie, Vasculaire ).

Situé dans l’ouest lyonnais, entre Beaujolais et Monts du lyonnais, l’Hôpital de L’Arbresle est à ½ heure de route du centre de Lyon, accessible par le train (ligne TER Lyon-Roanne ou ligne TER Lyon Saint Paul-Sain Bel) ou de Villefranche sur Saône.

L’Hôpital de L’Arbresle bénéficie d’un partenariat privilégié avec l’Hôpital Nord-Ouest de Villefranche sur Saône, le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d’Or et la Clinique du Val d’Ouest.

**Nature du contrat**:
Contrat à durée indéterminée, à temps plein, **poste à pourvoir au plus tôt.**

**Missions**:
Rattaché au Responsable Administratif et Financier, vous établissez les outils décisionnels et de suivi en vue d’optimiser la rentabilité financière de l’établissement.

Vous aurez pour missions principales:
1. **Elaboration et suivi des documents budgétaires**
- Participation à des réunions budgétaires et ou financières avec les services de l’hôpital ou les organismes de tutelles.
- Elaboration de l’EPRD, du PGFP et contribution à l’élaboration du rapport associé, saisie dans ancre et dans les documents spécifiques selon le type de budget.
- Participation à l’élaboration du compte financier et contribution à l’élaboration du rapport, saisie dans

Ancre du Compte Financier (CF) et dans les documents spécifiques selon le type de budget.
- Participation à la Clôture comptable de l’exercice et à la rédaction des rapports.
- Suivi des Emprunts.
- Suivi des dotations, des refacturations de budget annexe.
- Réalisation de documents spécifiques dans le cadre de la gestion budgétaire RIA et ou dans le suivi du quotidien d’un service financier.

**2. Conception et amélioration d’outils d’aide à la décision**:

- Réalisation d'études médico-économiques à visée opérationnelles et stratégiques
- Développement de la compta analytique et production du Compte de Résultat Analytique (CREA).

**3. Autres missions**:

- Réaliser les différentes enquêtes telles que:
La SAE Statistique Annuelle des Etablissements (deadline fin avril),Tableaux de Bord ESMS ANAP (deadline fin mai),Le RTC, retraitement comptable et le SIH système d’information hospitalière (deadline 15 juillet).Le Piramig, pilotage des rapports d'activité des missions d'intérêt général
- Gestion, réalisation et suivi d'enquêtes internes et/ou externes
- Contribution à la production du rapport d’activité annuel
- Assurer le suivi du compte de recettes des dotations (rapprochements entre les arrêtés reçus et les versements obtenus)
- Réaliser le rapprochement des IJSS (comptabilité / CPAM) chaque mois en lien avec RH
- Gestion des refacturations

**Relations professionnelles**:

- Interne : Avec l’ensemble du personnel de l’établissement
- Externe : Agence Régionale de la Santé, Caisse Primaire d’Assurance Maladie, Conseil Départemental, Commissaire aux Comptes,

**Profil**:
De niveau Bac+3 à Master 2 en Finances - Compta, ou expérience de 3 ans minimum en Comptabilité hospitalière.

Connaissance du monde hospitalier serait un plus

Maîtrise de l’analyse budgétaire M21/M22
Maîtrise de l’outil informatique (EXCEL, Word, Powerpoint et outils de requête)
Bonne connaissance de la comptabilité générale et/ou comptabilité hospitalière
- Savoir Faire : _
- Savoir collecter, produire, contrôler et synthétiser l’information
- Capacité d’analyse et de restitution
- Savoir être : _
- Rigueur et sens de l’organisation
- Aptitude à travailler dans des délais contraints
- Aptitude de travail en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité de prise de parole,
- Capacité à être pédagogue
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives correspondant à son poste tout en rendant compte à son N+1
- Curiosité dans le travail
- Loyauté et confidentialité

**Avantages**:

- Self à disposition pour le personnel
- Parking gratuit
- Avantages Comité Social et Economique (CSE) dès 6 mois d’ancienneté
- Participation Mutuelle
- Possibilité de télétravail sur un jour par semaine

**Rémunération**:

- Disposition conventionnelle FEHAP 1951
- SEGUR 1 (238 € pour un temps comple