Chargé de Ressources Humaines

Le cabinet EXTANSE recrute pour son client:
MCS Groupe regroupe 4 sociétés basées dans le Sud de l’Oise dans les secteurs du Paysage, de la Propreté et de la Petite Enfance. Ces activités sont construites pour être complémentaires auprès de nos clients Professionnels, Institutionnels ou Particuliers. Nos activités démontrent une évolution constante depuis plus de dix ans et nous sommes fiers de compter sur plus de 80 collaborateurs au quotidien

**Si vous êtes à la recherche d’un environnement stimulant et à taille humaine, porteur de valeurs fortes, offrant des missions variées et l’autonomie nécessaire pour affirmer et développer vos compétences et vous épanouir au quotidien, alors la suite est pour vous **

Sous la responsabilité de la Direction (2 personnes) et en lien direct avec l’ensemble des équipes administratives et terrain, vous pilotez en autonomie le service Ressources Humaines de l’entreprise et de ses filiales.

Vous serez accompagné d’un alternant en Licence Ressources Humaines que vous managez au quotidien.

Dans le respect des dispositions légales et réglementaires, vous suivez les collaborateurs depuis leur recrutement jusqu’au départ de la structure et sur l’ensemble des activités du métier : administration du personnel, rémunération, formation, recrutement, relations sociales, gestion des carrières, hygiène et sécurité, etc.

**Description des activités**:

- **Recrutement avec l’appui d’un assistant RH en alternance**:
Gérer le processus de recrutement de A à Z en direct ou via votre alternant : de l’analyse du besoin à l’organisation de l’intégration du nouveau collaborateur

Entretenir et développer les relations avec les acteurs locaux du recrutement (Pôle emploi, écoles, etc.)

Participer au développement de la marque employeur interne et externe
- **Administration du personnel et Paie**:
Établir et assurer le suivi des contrats de travail de l’arrivée au départ des collaborateurs (contrats, avenants, formalités d’embauche/de départ, etc.)

Assurer la tenue du registre unique du personnel

Gérer les visites médicales et le suivi spécifique des collaborateurs

Assurer les déclarations obligatoires (URSSAF, arrêts maladies, accidents de travail, etc.)

Assurer le suivi des temps de travail et mettre à jour l’outil RH

Établir les éléments variables de paie (temps de travail, évènements, etc.)
- **Formation et développement des compétences**:
Préparer le plan de développement des compétences

Piloter la mise en oeuvre et le suivi des actions de formation

Suivre le budget et optimiser les financements par les partenariats avec les organismes et le suivi avec l’OPCO

Réaliser les entretiens professionnels et les bilans à 6 ans ou accompagner les managers
- **Accompagnement des équipes et des partenaires**:
Accompagner de façon opérationnelle les managers dans la gestion quotidienne de leur équipe

Assurer une présence quotidienne sur le terrain et auprès des équipes afin de répondre à leurs questions

Entretenir des relations de proximité avec les partenaires : service de santé au travail, assureur, organismes sociaux, OPCO, cabinet comptable, etc.
- **Communication et projets**:
Assurer la gestion et l’organisation des projets RH (Ex : élection CSE, marque employeur)

Gérer les événements du personnel (Fête annuelle, etc.)

Assurer la communication interne et externe liée à son périmètre

Tenir à jour les obligations de l’employeur en matière de gestion sociale (affichage obligatoire, mise à jour du document unique, etc.)

Animer et communiquer le journal interne de l’entreprise
- **Compétences générales**:
Rédiger et mettre à jour les procédures liées à son activité

Établir, suivre et communiquer les indicateurs Ressources Humaines (absentéisme, temps de travail, etc.)

Assurer une veille juridique

Participer aux réunions d’exploitation

**Profil recherché**

Diplômé d’un niveau supérieur en Ressources Humaines (BAC +3 minimum), vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur une fonction généraliste similaire et sur l’ensemble des domaines RH.

Vous êtes à l’écoute, discret, disposez de bonnes qualités relationnelles et vous aimez le travail en équipe. Rigoureux, vous avez l’esprit d’initiative et vous êtes organisé. Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique, particulièrement d’Excel.

**Type de contrat**

Durée de travail : 35 heures hebdomadaires

Statut : Agent de maîtrise

PC portable - Véhicule de fonction type commercial - Déplacements ponctuels sur les différents sites du groupe
- Une entreprise en croissance avec de nombreux projets en cours et à venir
- Un mode de travail collaboratif et une confiance donnée à l’autonomie et à la responsabilisation
- Une ambiance bienveillante, saine et de proximité

**N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous **

Type d'emploi :