Coordonnateur de La Fonction Formation Continue Du Ght

Description de l'établissement:
Le Centre Hospitalier de Gonesse situé dans l’Est du Val d’Oise est le seul établissement de santé public d’un bassin de vie de 350 000 habitants dont le recrutement s’étend jusqu’au département de l’Oise.

La plupart des services de l’hôpital est située dans un bâtiment neuf de 80 000 m² mis en service en 2016, poursuivant ainsi 1 300 ans d’histoire hospitalière sur ce site.

L’établissement de 956 lits et places dispose d’un plateau technique à la pointe de la modernité et offre des conditions d’accueil et de prise en charge optimales. Le centre hospitalier de Gonesse constitue avec le Centre hospitalier de Saint-Denis le Groupement hospitalier de territoire (GHT) Plaine de France.

L'établissement propose des services de soins variés à travers ses 8 pôles de services :Femme enfant - Urgences SMUR Anesthésie Réanimation Bloc opératoire - Gériatrie - Spécialités médicales et cancérologie - Spécialités médicales cardio-vasculaire et rééducation - Psychiatrie adulte - Médico technique - Pédopsychiatrie

.L’offre de consultations est riche avec plus de 50 spécialités : plateau d’imagerie, explorations fonctionnelles, chirurgie, cardiologie, neurologie, rhumatologie, gynécologie

L'hôpital est engagé dans une politique handicap et égalité des chances. Un référent handicap est présent pour vous accompagner pour vos besoins spécifiques et tout au long de votre carrière professionnelle.

Description de la mission:
Définition du plan de formation annuel ou pluriannuel selon les orientations nationales et GHT, en lien avec les orientations du projet d’établissement

Identifier les axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques du GHT

Coordination de la formation GHT « Plaine de France »

Élaborer un projet pédagogique cohérent avec le recensement des besoins et le budget disponible.

Soumettre le plan de formation aux commissions et partenaires sociaux.

Gérer le service de la formation continue

Encadrer et manager les équipes de gestionnaires.

Informer et accompagner les agents, conseil en évolution professionnelle

Construction et pilotage du plan de formation

Gestion de la promotion professionnelle

Organisation des concours

Animation des commissions de formations (4 réunions par année)

Participation aux commissions:

- CSE (Comité Social d’Etablissement) selon les sujets à présenter et à valider
- GIRE et GIP (reclassement)
- Qualité de Vie au Travail
- Mise en place de l’entretien professionnel et de formation (ouverture de la compagne et, suivi de la campagne)

Assurer une veille réglementaire des réformes sur la formation professionnelle et les dispositifs de formation accessibles aux agents (BC, DPC, CFP, CPF, VAE) et sur l’évolution des métiers et des stratégies de travail pour proposer les formations les plus pertinentes.

En complément, vous trouverez le détail des activités principales sur la fiche de poste jointe.

Profil recherché:
**Savoir
- être**:
Bon relationnel

Force de proposition

Sens des responsabilités, rigueur

Capacité d’adaptation

Capacité à résoudre des situations complexes

Empathie

**Savoir-faire**:
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (WORD EXCEL TEAMS OUTLOOK)

Maitrise des outils gestions FC et RH (GESFORM -AGIRH)

Maitrise de la navigation sur internet

Capacités rédactionnelles

Réalisation d’un plan comptable

Préparation et présentation d’un Power Point

Management des équipes

Gestion des conflits

Elaborer et piloter un projet

Bonne organisation de son temps de travail

**Profil : Bac +3/4** **et expérience dans le secteur de la formation et de la fonction publique hospitalière**(comptabilité, gestion ou ressources humaines)

Le GHT Plaine de France est engagé dans une politique d’égalité des chances. Ce poste peut convenir, sous conditions, aux personnes reconnues travailleurs handicapées.

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée