Traffic Manager Acquisition

Vous aimez
- Conduire le changement dans le secteur de la distribution
- Partager les challenges d’une entreprise agile en forte croissance
- L’esprit d’équipe et l’ambiance qui règnent dans un groupe à taille humaine (280 collaborateurs)
- L’innovation, le numérique et les nouvelles technologies au service de l’expérience client
- La gestion de projet

Vous aimerez accompagner l’entreprise dans son évolution en concoctant de belles histoires.

Rattaché(e) à la Responsable Acquisition et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous participerez à la croissance du Groupe FBD International au travers du pilotage des campagnes d’acquisition et de branding.

Garant(e) de la mise en œuvre de la stratégie d’acquisition pour plusieurs enseignes, et en concertation avec les différents contributeurs métiers, vous interviendrez sur les projets fonctionnels associés.

Vous aurez pour principales missions:
Mettre en œuvre de la stratégie d’acquisition et l’optimiser:

- Générer un trafic qualifié sur les sites internet du Groupe, et développer l’acquisition de leads associée dans une logique omnicanale BtoC sur les leviers payants (SEA, Social, Display, etc.)
- Participer au rayonnement et au développement de l’image de l’enseigne (branding digital) et à son référencement local.
- Contribuer au développement du réseau via des recommandations digitales sur le BtoB.
- Gérer & suivre au quotidien les dépenses sur les différents leviers, conformément aux objectifs budgétaires fixés.
- Être force de proposition afin d’optimiser les campagnes et de maitriser les coûts d’acquisition.
- Actualiser les contenus de campagne (bannières, textes des annonces etc.) en fonction du Plan d’Action Commercial (PAC) et des performances.
- Tester de nouveaux dispositifs en fonction des opportunités et des nouveautés.
- Mettre en œuvre les nouveaux partenariats potentiels.

Mesurer, analyser et communiquer les performances associées:

- Assurer le tracking des campagnes (tracking des URL et intégration des tags)
- Définir les plans de marquage des sites internet et veiller à leur optimisation en collaboration avec notre Expert Webanalytics.
- Mesurer et analyser les différents indicateurs de performance grâce à la maitrise des outils Analytics dont AT Internet
- Dresser les reportings détaillés qui permettront de proposer/mettre en place des recommandations pour optimiser les performances des leviers.
- Communiquer les résultats et les bilans de campagnes aux clients internes.

Assurer l’adéquation de la stratégie d’acquisition avec les besoins internes et sa mise en œuvre par les fournisseurs externes:

- Travailler en prise directe avec l’équipe marketing/communication de(s) l’enseigne(s) confiée(s) pour être au plus près de ses (leurs) attentes.
- Travailler en étroite collaboration avec les différentes directions internes (notamment Digital, CRM, IT, Juridique).
- Gérer opérationnellement les fournisseurs acquisition (agences, partenaires).
- Assurer une veille acquisition (technologique/webmarketing/concurrence).

Participer aux différents projets lancés par le groupe ou initiés en interne:

- Contribuer aux projets fonctionnels digitaux de l’enseigne (évolution/refonte des sites internet notamment) ayant un impact sur la stratégie d’acquisition.
- Accompagner les chefs de projets digitaux sur les différentes phases afin de garantir que les projets répondront aux objectifs de performance (parcours, fonctionnel et contenus) et d’analytics (plan de marquage/tracking).
- Expérience confirmée d’au moins 3 ans en acquisition payante BtoC, génération de leads.
- La gestion de campagnes BtoB est un plus.
- Profil analytique, orienté résultat avec un sens du service/client.
- Idéalement connaissance de la distribution omnicanale.

Savoir-faire & compétences
- Maîtrise confirmée des leviers payants (SEA, Social, Display, etc.)
- Maitrise des outils acquisition/Analytics (AT-Internet, GTM, Google Data Studio, etc.)
- Maitrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, etc.).
- Maitrise du pilotage budgétaire (suivi/engagement/facturation).
- Connaissance d’au moins un outil CRM (type Microsoft Dynamics), d’un outil de suivi de projet (type Asana, Gitlab) et d’un CMS (type Typo3, Wordpress etc.)
- Expérience dans la gestion de fournisseurs externes.
- Culture digitale et goût pour l’innovation.

Savoir-être
- Excellent relationnel/communicant(e)
- Aisance rédactionnelle et sens de la communication.
- Culture de la performance et du résultat (ROIste), appétence pour les sujets data
- Capacités d’adaptation, d'analyse et de synthèse.
- Force de proposition, créativité et réactivité.
- Autonome, organisé(e) et rigoureux(se)

Pourquoi nous rejoindre ?

La brigade
- Une Direction qui accorde une attention particulière au bien être des collaborateurs : Nous sommes Great Place to Work
- Une équipe symp