Chef D'équipe Des Espaces Verts

Commune dynamique située à 10 km de Nantes, première ville de la communauté de communes Erdre et Gesvres (intercommunalité de plus de 65 000 habitants), la ville de Treillières connait depuis une dizaine d'années une évolution démographique importante. Le projet de mandat 2020-2026 s'inscrit dans une volonté de maintenir un haut niveau de service public. Il se traduit par une poursuite de l'adaptation de l'offre de services et une programmation d'investissement à hauteur de 17 M€, autour d'axes forts tels que les mobilités et la transition énergétiques, la préservation du patrimoine et l'amélioration du cadre de vie, le renforcement du lien social, la modernisation de l'administration.

Au sein de la Direction Aménagement, Urbanisme et Services Techniques, rattaché au centre technique municipal et à l'équipe espaces verts, le chef d'équipe des espaces verts a pour mission d'encadrer et gérer une équipe d'agents espace vert. Organiser, superviser et assurer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.

Missions / conditions d'exercice:
Encadrement de l'équipe:

- Organiser et planifier les activités de l'équipe
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents en assurant le traitement des demandes d'intervention reçues
- Veiller au respect des règles de sécurité, vérifier l'adéquation des habilitations et permis des agents avec leurs missions
- Gérer le matériel et les fournitures utilisées par l'équipe
- Conduire les entretiens professionnels annuels et participer à la gestion de déroulement de carrière des agents, notamment leur plan de formation
- Être le relais de la direction auprès des équipes de terrain en prolongement du responsable de service, notamment pour la transmission des notes de service et des différentes informations à caractère général ou spécifique à la direction
- Proposer un plan pluriannuel d'entretien des espaces verts communaux

Entretien des espaces verts et des espaces publics:

- Participer à la maintenance et l''entretien des espaces publics avec l'équipe (taille, tonte, bêchage, fleurissement, élagage, embellissement, arrosage, production végétaux etc...)
- Assurer la communication interne sur l'activité de l'équipe et relations avec les usagers

Activités secondaires, accessoires, saisonnières:

- Participation à la gestion de la viabilité hivernale (salage des routes, cours d'école, parvis de bâtiments ouverts au public et des trottoirs)
- Maintenance courante de l'outillage de chantier
- Participation à l'entretien de l'atelier des services techniques ainsi que des véhicules professionnels mis à disposition
- Participation au montage et démontage avant et après les manifestations, fêtes et cérémonies

Contraintes:

- Ponctuellement manifestations le soir ou le week-end
- Astreinte de mise en sécurité de voirie, arrosage

Profils recherchés:
Savoirs:

- Management de proximité
- Connaissance du matériel horticole
- Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et Instances, processus et circuits de la flore : les espèces et habitats...
- Plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques)
- Pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc
- Notions en voirie et réseaux divers (VRD)
- Techniques de débroussaillage et de désherbage
- Maitrise Word/Excel/Open gst
- Connaissance des instances, processus et circuits de décision de la collectivité

Savoir-faire:

- Connaissance des pratiques horticoles
- Intérêt pour la faune et la flore locale
- Sensibilité à la protection de l'environnement
- Application des règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.

Savoir-être:

- Qualités relationnelles et d'encadrement
- Capacité à travailler en équipe et dans une logique de complémentarité
- Capacité à gérer les conflits, maintenir la cohésion d'équipe et superviser son service de façon harmonieuse, tout en sachant déléguer
- Esprit d'initiative
- Être à l'écoute de son supérieur hiérarchique et de ses collègues
- Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue
- Sens des responsabilités et de la qualité du service au public
- Sens de la discrétion professionnelle
- Rendre compte à son supérieur de l'avancement des prestations
- Vigilance pour le bon emploi et à l'entretien du matériel et des engins mis à disposition
- Être attentif à la sécurité du travail et réactif face aux situations potentiellement dangereuses

Informations complémentaires:
Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Contrat prévoyance + participation employeur

Type d'emploi : CDI, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du post