Responsable Paie Et Administration Du Personnel

**L’Association Départementale des PEP 45** est gestionnaire d’établissements, services et dispositifs médico-sociaux dans le département du Loiret. Affiliée à la Fédération Générale des PEP, elle est porteuse des valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté. Elle a pour objet d’aider les jeunes et les adultes en difficulté et en situation de handicap dans le respect de leurs droits fondamentaux. Sur le territoire, elle s’inscrit dans une dynamique inclusive.

Nous recherchons un **Responsable Paie et Administration du personnel (H/F) **dans le cadre d’un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible.

Les Missions pour ce poste:
Dans un environnement multi-sites, vous avez en charge le traitement de la paie ainsi que de la gestion administrative des dossiers du personnel, le tout dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes:

- Manager et animer une équipe de professionnel.
- Superviser l’élaboration des paies (environ 1 300 bulletins par mois).
- Assurer le traitement d’une partie des dossiers de paie (dossiers sensibles).
- Superviser le suivi administratif des dossiers salariés (contrats et avenants, soldes de tout compte, acomptes, arrêts de travail, déclarations maladie, maternité, accident travail, prévoyance).
- Superviser les déclarations mensuelles et trimestrielles (DSN et reporting).
- Piloter la gestion des temps (congés payés, absences...).
- Paramétrer le logiciel de paie et en réaliser les mises à jour selon les évolutions législatives et conventionnelles.
- Être en relation avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraite,).
- Être l'interface avec le service comptabilité sur les questions concernant la paie.
- Participer à la clôture des comptes et au traitement des tableaux des rémunérations pour les budgets prévisionnels. En lien avec la RRH et la Direction Financière, participer à l’élaboration du budget « masse salariale » et en assurer son suivi (mise en place d’indicateurs et réalisation de tableaux de bord).
- Réaliser ponctuellement les études spécifiques (formation en alternance, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale ).
- Travailler sur l'harmonisation et la mise à jour des process.

Le Profil recherché:
Votre expérience managériale confirmée vous a permis de développer vos qualités d’accompagnement d’équipes et la gestion des projets à taille humaine. Aussi, vous êtes un professionnel reconnu pour votre rigueur, votre proactivité et votre sens des responsabilités et de la confidentialité.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment EXCEL) et êtes à l’aise avec les logiciels de paie et de gestion des temps/SIRH.

Votre adaptabilité, votre force de proposition ainsi que le goût du travail en équipe seront des atouts indispensables pour réussir vos missions.

Nous vous offrons:
Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.

Un environnement de travail riche et diversifié au sein d’une équipe dynamique et stimulante.

Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement.

Des actions de formations régulières.

Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d’ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.

Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ?

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Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Lieu du poste : In person