Assistant(E) Service Social Et Coordinateur(Trice)

Avec 11409 salariés et 409 établissements, le Groupe AVEC se classe dans le top 10 des groupes français acteurs du soin aussi bien en ville qu’à l’hôpital ou encore à domicile et en maison de retraite. Fort de ses 900 médecins, le Groupe se positionne comme le premier acteur global de santé sur de nombreux territoires. La mission du Groupe AVEC est "d'aider le plus grand nombre à vivre en bonne santé le plus longtemps possible", sa raison d'être. Il déploie une plateforme de e-santé innovante et est précurseur d'un nouveau modèle permettant l’accès aux soins et à la prévention pour le plus grand nombre. **Description du poste**: **Finalitésdu poste**: - Piloter l'activité du service, en coordonnant ses différents acteurs et les amenant à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de la prise en charge des patients **Vos responsabilités au quotidien** - Rôle de premier accueil et d’évaluation sociale des besoins, - Prise en charge sociale des patients axée en premier lieu sur l’accès aux soins et aux droits de santé, - Elaboration d’un parcours de soin adapté pour le patient, en concertation avec le médecin: - Vérification / Ouverture des droits - Orientation vers le droit commun ou vers le plateau technique et les consultations spécialisées de l’hôpital, - Coordination sociale en interne de l’hôpital si besoin et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux, - Participation aux réunions d’équipe pluri professionnelles (avec le médecin, l’IDE,) pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient: - Participation/ organisation de points sur situations complexes - Organisation du service ou participation à son organisation en fonction de la composition de l’équipe et en lien avec les référents institutionnels - Mise à jour des protocoles selon évolution des besoins et des publics. - Rédaction du rapport d’activité avec le médecin référent.e et avec le soutien du (des) référent.e.s institutionnel.le.s. - Participation à l’organisation d’un Copil PASS annuel (en soutien de la direction et avec le reste de l’équipe). - Développement et entretien du réseau partenarial (ci-dessous): information, sensibilisation aux problématiques liées à la précarité et certains facteurs de vulnérabilité. **Votre profil**: **Diplôme / Expérience requise**:Diplôme d’Assistante sociale et expérience indispensable auprès de services, institutions ou dispositifs de l’agglomération et du département, dans le secteur de la gérontologie **Compétences requises**: - ** Connaissances**: - Connaissance du milieu hospitalier (une expérience est souhaitable) - Capacité à entretenir une veille législative et administrative permanence (droit en évolution permanente) - La maîtrise d’une langue étrangère peut être un plus (selon ressources hospitalières) - ** Compétences**: - Sens de l'organisation - Esprit de synthèse - Gestion des priorités - Compétences rédactionnelles - Maîtrise de la relation d’aide psycho-sociale - Adaptabilité aux spécificités du public précaire (expérience et/ou formation recommandée auprès de ce public) - Capacités de médiation, d’interface, d’accompagnement - Sens du relationnel / du travail en équipe / travail pluri-professionnel - Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de CR, écrits professionnels, du rapport d’activité - ** Qualités requises**: Aisance relationnelle, Intérêt particulier pour les populations précaires, Empathie et écoute active, Gestion du stress et prise de recul **Date de prise de fonction: Dès que possible** **Compétences requises: **Vos avantages**: - Formation et évolution professionnelles accessibles à tous - Mutuelle groupe - Participation transport **Informations sur le contrat**: Remplacement définitif d'un poste existant Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) Temps plein 35h **Rémunération**: coef : 479 points + éventuellement complément de rémunération selon la CCN FEHAP et accords collectifs + complément de rémunération en lien avec la coordination du service