Agent Administratif Et Recouvrement Pensions

L’Agence de Recouvrement et d’Intermédiation des Pensions Alimentaires (ARIPA) protège les parents en situation de séparation contre les impayés de pensions alimentaire et propose plus largement, différentes aides et dispositifs pour soutenir les familles confrontées à une séparation.

Pour remplir cette mission, l’Agence recrute 10 nouveaux collaborateurs en intermédiation et recouvrement de pensions alimentaires. Postes à pourvoir à Lyon 3ème à compter du 2 décembre 2024.

Vous souhaitez apporter un soutien financier aux familles monoparentales et aux parents séparés qui sont confrontés à un impayé de pension alimentaire ?

Rejoignez une équipe d’une quarantaine de personnes, essentielle pour garantir ce service public aux parents.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

**Vous désirez vous sentir utile**: vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au centre des priorités.

**Vous êtes attentif à votre qualité de vie au travail**: la Caf du Rhône est un employeur socialement responsable soucieux du bien-être de ses salariés.

**Vous allez**
- Assurer le recouvrement des pensions alimentaires impayées et la gestion de l’allocation de soutien familial (Asf).
- Rechercher des renseignements concernant les débiteurs et gérer les créances grâce aux outils informatiques dédiés.
- Informer et conseiller les parents qui se séparent dans la détermination de la pension alimentaire et l’exercice conjoint de l’autorité parentale, dans l’intérêt de l’enfant.
- Offrir la possibilité d’une intermédiation financière afin de prévenir les conflits entre ex-conjoints.
- Conduire des entretiens téléphoniques variés auprès de l’ensemble des parties prenantes (allocataires, débiteurs, avocats, huissiers, etc.).
- Participer aux relations entre les Caf dans le cadre de la transmission de dossiers.

**Le mot de votre futur manager**
- « Venez rejoindre une équipe dynamique, engagée et solidaire et contribuer à une mission valorisante au service des parents séparés. »_

**Vous avez**
- Idéalement un niveau Bac+2 et une expérience dans le domaine administratif.
- Une aisance avec les outils informatiques.
- Une facilité à assimiler rapidement l'ensemble des procédures et la législation liée (législation dense et complexe). **A ce titre, une formation en interne sera dispensée à la prise de fonction.**:

- ** Le petit plus **:des c_onnaissances comptables et juridiques plus précisément en droit de la famille (savoir lire un jugement)._

**Vous êtes**
- ** Collaboratif**: animé par le travail en équipe et l’atteinte d’objectifs communs, vous appréciez la dynamique collective.
- ** Un bon communiquant** : vous êtes reconnu pour vos aptitudes à la communication, à la négociation et à la gestion des situations difficiles.
- ** Adaptable et proactif** : méthodique et respectueux des procédures spécifiques, vous possédez des capacités d’analyse, d’adaptation, une rigueur administrative et des compétences relationnelles solides.

**Rémunération et avantages**

Salaire mensuel : 1 808 Euros
Ticket restaurant : 11,52 Euros par jour travaillé
Flexibilité des horaires
Parcours d'intégration
Frais de transports collectifs pris en charge à hauteur de 75% par l'employeur
Complémentaire santé avec participation employeur
CSE œuvres sociales attractives

**Votre garantie, un processus clair et transparent**

Après une présélection sur dossier:

- Vous serez invité à passer un _test de personnalité _en amont d'un **entretien **de motivation **en présentiel** sur notre site de Lyon 3ème **entre le 5 et le 15 novembre 2024.**

**Rémunération et avantages**

Salaire mensuel : 1 808 Euros
Ticket restaurant : 11,52 Euros par jour travaillé
Flexibilité des horaires
Parcours d'intégration
Frais de transports collectifs pris en charge à hauteur de 75% par l'employeur
Complémentaire santé avec participation employeur
CSE œuvres sociales attractives

**Votre garantie, un processus clair et transparent**

Après une présélection sur dossier:

- Vous serez invité à passer un _test de personnalité _en amont d'un **entretien **de motivation **en présentiel** sur notre site de Lyon 3ème **entre le 5 et le 15 novembre 2024.**

Qui sommes nous ?

La caisse d’allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d’une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère plus de 435 000 foyers allocataires.

La direction conduit depuis 4 ans un projet d’entreprise visant à concilier bien-être au travail et performance.
Intégrer la Caf du Rhône, c’est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.

Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrem