Stage en Change

**Vos missions au quotidien**:
Vous souhaitez contribuer à des projets de transformation organisationnelle ou culturelle ?

Rejoignez-nous

Vous intégrez une équipe de 15 consultants internes au sein de la Direction Organisation, Processus et Transformation de Société Générale Assurances et plus spécifiquement le pôle d’accompagnement de la transformation.

Accompagné(e) par votre tuteur, vous participez à des sujets de transformation organisationnelle et des sujets de transformation culturelle (nouveaux fonctionnements collaboratifs).

Sous la supervision de votre tuteur, vous participez aux missions ci-dessous:

- Préparation et à la coanimation des ateliers collaboratifs avec les différentes parties prenantes (définition de nouveaux modes de fonctionnement, définition de rôles et responsabilités...) et restitution des points saillants
- Collecter des feedbacks collaborateurs et managers (prise de pouls) et coanimer une communauté des relais de la transformation
- Suivre les plans d’actions et les indicateurs de performance et co-définir des plans d’ancrage et de pérennisation
- Coconstruire les supports permettant d’accélérer l’adoption des transformations (ex. : supports de communication et de support de sensibilisation, supports de présentation pour les instances de gouvernances,)

Pour mener à bien nos projets, nous travaillons avec la Direction de l’Innovation et la Direction des Ressources Humaines pour coconstruire les outils d’accompagnement afin de favoriser l’adoption en utilisant des méthodes de facilitation (gestion des résistances et préoccupations...).

**Et si c’était vous ?**:
Vous préparez un Bac +4/5 en Ecole de Commerce, IEP ou Université et avez développé de bonnes connaissances en accompagnement de la transformation et/ou conduite du changement

Votre relationnel, votre esprit d’analyse et de synthèse, votre dynamisme et votre maitrise des outils bureautiques seront indispensables à la bonne réussite de cette mission.

Stage de 6 mois, situé à La Défense.

**Pourquoi nous choisir ?**:
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Diversité et inclusion

Nous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.