Surveillant de Nuit

Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s’engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d’accueil, d’hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d’une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 5 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant, le pôle handicap psychosocial, et le pôle personne âgée.

Le pôle migrant de notre association a pour objectif de permettre à toute personne sollicitant la protection de la France, ou une admission au séjour, de bénéficier d’une stabilité matérielle, et d’un accès effectif à ses droits fondamentaux pendant le temps d’instruction de sa demande tels que : le séjour, l’éducation, la santé, la culture, etc..

Rattaché.e hiérarchiquement à la Direction du Pôle Migrant et au / à la Chef(fe) de service, au sein d’une structure d’hébergement accueillant des demandeurs d’asile (HUDA et CAES), vous:

- Garantissez de la sécurité du site et des personnes hébergées sur votre temps de travail ;
- Intervenez en cas de besoin ou d’urgence ;
- Êtes garants du strict respect des protocoles de lutte contre la propagation de virus ;
- Intervenez auprès des personnes hébergées en connaissance des protocoles en place au sein de la structure ;
- Veillez à empêcher les personnes non autorisées à pénétrer dans la structure ;
- Signalez à l’équipe, ainsi qu’en cas de besoin au cadre d’astreinte, tout élément de nature à nuire à la protection des personnes hébergées, des professionnels ou du voisinage ainsi que de l’ensemble du bâtiment ;
- Veillez à la continuité du service et venez en soutien des équipes de jour dans l’installation des chambres et du suivi du linge.
- **Vos missions**:_
- Veillez à la **sécurité des résidents et la protection des locaux** en faisant des rondes régulières (vérification des ouvertures vers l’extérieur, interdiction de l’accès aux personnes étrangères à la structure, vérification fermeture des locaux administratifs, vérification des issues de secours) ;
- Vous inscrivez dans une démarche de prévention des éventuels incidents ou conflits au sein de l’établissement ;
- Etes garant du respect des plannings **ménage des parties communes et bureaux, de la gestion du linge, des poubelles ;**:

- Contactez le cadre d’astreinte en cas de problème ou de doute ;
- Sollicitez en cas de nécessité l’intervention des secours ou des forces de l’ordre ;
- **Gérez le système d’alarme** (vérification de l’état des appareils, connaissance du protocole à suivre en cas d’incendie ou d’évacuation ) ;
- Prenez en charge si besoin la réception des appels téléphoniques de la structure ;
- Communiquer aux bénéficiaires les informations relatives aux transferts, programmés par l’équipe **et gérez le transfert des personnes à la gare si nécessaire** ;
- Participez aux réunions du service suivant les modalités définies avec le/la chef(fe) du service.
- Déployez votre intervention dans la continuité du travail mené par l’équipe de jour et dans le respect des valeurs du pôle ; à ce titre, vous prenez notamment connaissance des informations transmises par l’équipe de jour à l’écrit comme à l’oral et **assurez la transmission** avec cette dernière via un cahier de liaison : absences, incidents, tensions, comportements inhabituels,
- **Profil recherché**:_
- Vous êtes idéalement **titulaire d’un certificat de qualification professionnel de surveillant de nuit ou vous envisagez une entrée en formation,**:

- Vous êtes doté.e d’un bon sens relationnel tant avec les personnes hébergées qu’avec le reste de l’équipe,
- Vous restez patient, diplomate et savez gardez votre sang froid en toutes circonstances mais savez également faire preuve de fermeté en cas de nécessité,
- Vous faites preuve de discrétion dans votre travail,
- Expérience auprès d’un public migrant et maitrise de l’anglais appréciées,
- Connaissance informatique de base requise,
- **Permis B obligatoire.**
- **Conditions**:_
- **Poste en CDD d’un mois à pourvoir dès que possible (potentiellement renouvelable)**:

- entretien en visio-conférence puis en présentiel dans un second temps
- Poste à temps partiel (90 %) soit en moyenne 31h30 hebdomadaire
- Plages horaires : 20 h - 5 h ou 23 h 30 - 7 h 30
- Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe II), mensuelle brute pour un temps complet à partir de 1766,92 €, reprise d’ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ;
- **Lieu de travail : Frontenay Rohan Rohan (79)**

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 1 mois

Rémunération : à partir de 1 801,80€ par mois

Nombre d'heures : 31.5 par semaine

Horaires:

- Travail de nuit

Lieu du poste : En présentiel