Responsable Régional

**À propos**:
Ces dernières années, la lutte contre l’illectronisme est devenue une cause nationale comparable à la lutte contre l'illettrisme, car la dématérialisation s’accélère et impacte tous les aspects du quotidien : renouveler ses papiers d’identité, chercher un logement, accéder à ses droitsbien souvent, tout cela n’est plus possible sans internet.

Pour les personnes en précarité sociale qui ne sont pas équipées ou n’ont pas les compétences nécessaires, c’est une double peine : déjà marginalisées, elles sont coupées de la plupart des services essentiels. Leur accompagnement vers plus d’autonomie numérique est notre combat quotidien.

Créée en 2013 et membre du mouvement Emmaüs, l’association Emmaüs Connect a redonné le pouvoir d’agir à plus de 135 000 personnes en difficulté sociale et numérique grâce à une équipe d'une centaine de salariés épaulée par plus de 1500 bénévoles sur 19 territoires d'action.
- Nous agissons de 3 manières : en fournissant des moyens de connexion et équipements à tarifs solidaires, en accompagnant les personnes en difficulté sur les usages de base, et en formant des professionnels de l’action sociale aux pratiques de l’inclusion numérique.**Descriptif du poste**:
**Vous êtes convaincu que le numérique doit être une opportunité pour tous ?**

**Vous avez déjà un pied chez nous **

**VOTRE MISSION**

Suite à une mobilité familiale de la personne occupant actuellement le poste, Emmaüs Connect recrute un.e Responsable régional Auvergne-Rhône-Alpes. Sous la supervision d’une Directrice de l’association et du Responsable national des opérations, vos principales missions seront:

- Les missions évoluent en fonction du profil et de la progression du salarié sur le poste._

**1.Rechercher des financements complexes ou innovants pour la région et développer de nouveaux territoires pour EC**:
- Définir et piloter une stratégie de développement pour la région ; rechercher les financements permettant à mínima la mise en œuvre des projets et l'équilibre financier (sur l'année N et au moins 50% N+1) : identification des potentiels partenaires (publics ou privés), rédaction des réponses aux appels à projets et dossiers de financements, bilan financiers-
- Identifier les sources de financement plus complexes (par ex : financements pluriannuels, fonds européens ) notamment en identifiant des partenaires porteurs d’actions innovantes, pour développer la région au-delà des partenaires existants d’EC-
- Travailler à la pérennisation des activités structurantes en ayant une réflexion sur le modèle économique régional.**2.Etre le garant du rayonnement d’EC à l’échelle de la région en se positionnant comme le/la référent.e sur nos thématiques d’action et en assurer la mise en oeuvre notamment par le déploiement des grands projets**:
- Appuyer les Responsables de territoire, le Chef de projet
- **LaCollecte.tech**

AURA et la Chargée de mission Relais Numériques dans la définition de leurs stratégies en co-construisant les feuilles de route.-
- S’assurer du déploiement des feuilles de route territoriales et projets tout en garantissant le suivi et la réalisation des objectifs.-
- Construire un ancrage régional fort afin de renforcer les liens avec l'écosystème de l’association : consolider le lien avec les élus, les décideurs publics et privés, le tissu associatif et médiatique pour contribuer et influer sur la stratégie d’inclusion numérique territoriale-
- Proposer et mettre en oeuvre de nouvelles actions au sein de votre territoire en s’appuyant notamment sur ce qui peut être expérimenté au niveau national**3.Incarner l'association auprès de la communauté bénévole afin d'impulser des actions structurantes capables de soutenir les activités d'EC**:
- Assurer la cohésion entre bénévoles et équipes salariées-
- Etre partie prenante de la gouvernance bénévole à l'échelle de sa région en participant notamment au Comité local-
- Accompagner le management intermédiaire des territoires dans l’animation des temps forts pour fidéliser et embarquer les bénévoles**4.Assurer le pilotage, le suivi RH et le développement d’une équipe de salariés**:
- Assurer le management des Responsables de territoire Lyon Métropole et Grenoble Métropole, du Chef de projet
- **LaCollecte.tech**

AURA et de la Chargée de Mission Relais Numériques AURA (suivi RH et administratif, entretiens annuels, accompagnement à la montée en compétence)-
- Recruter les profils stratégiques de l’équipe afin de garantir le bon niveau d’autonomie du management intermédiaire, ainsi que la cohésion d'équipe au niveau régional-
- Représenter les équipes de sa région dans le cadre des Comités RH-
- Promouvoir au sein de votre équipe l'amélioration continue des actions et du fonctionnement collectif et partager ses retours d’expérience au sein