Responsable Subdivision RH

Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.

Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre:
Sous l'autorité du Directeur Interrégional de MÉTÉO FRANCE aux Antilles-Guyane, la division Administration (DIRAG/ADM) est chargée de la gestion administrative relevant de son périmètre de gestion.
A ce titre, elle assure différentes tâches dans les domaines suivants:

- Les ressources humaines,

- La formation,

- La gestion de l'action sociale,

- L'hygiène et sécurité,

- La gestion financière des contrats et des marchés de la Direction,

- La logistique,

- Le traitement des affaires juridiques,

- La gestion des biens domaniaux et conventions,

- Elle apporte dans son domaine, le soutien technique aux autres unités de la Direction pour réaliser les missions de l'établissement.

- Elle assure la mise en œuvre en suivant les recommandations des Directions centrales et thématiques.

La Division Administration (ADM) est composée de quatre subdivisions:

- Ressources Humaines (ADM/RH), composée de deux agents,

- Finances (ADM/FI), composée de trois agents,

- Logistique (ADM/LOG/Desaix), composée d'un agent,

- Logistique (ADM/LOG/Lamentin), composée de deux agents dont un ouvrier d'État pour les 2 sites de Martinique

Il existe à la DIRAG quatre subdivisions logistiques, localisées à Desaix au siège de la Direction.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d’hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat. Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre etc..).

D'autres avantages vous attendent, venez les découvrir

Sous l'autorité du chef de la division, le/la responsable RH participe pour la Direction au pilotage et à la gestion des activités de la gestion des ressources humaines et de la formation.

Dans ce contexte, vos missions seront les suivants:

- Instruire des procédures de gestion administrative (individuelles et collectives),
- Assurer la gestion des données relatives aux agents,
- Garantir la gestion et mise à jour des fiches de poste,
- Veiller à la gestion et suivi du temps partiel,
- Gérer la campagne d'entretien professionnel
- Réaliser la gestion des campagnes de mobilité MÉTÉO et DGAC,
- Assurer la gestion des congés (CMO-CLM-CLD et congés annuels)
- Administrer les bases PEGASE,
- Réaliser la gestion de la formation,
- Préparer le plan et le bilan de formation,
- Réaliser la gestion des demandes de formation,
- Organiser des sessions locales,
- Surveiller les concours et examens,
- Gérer des conventions de stage,
- Gestion des logements de service de la DIRAG,
- Réaliser le suivi des indicateurs, tableaux de bords RH, financiers, formation,
- Assurer le secrétariat de la Commission d'attribution des logements.

Le poste est susceptible d'évoluer dans le cadre du regroupement sur le site de Desaix.

**Informations complémentaires**:
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap,

Poste en horaire de bureau,

Télétravail possible,

Accueil en détachement ou par mutation si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat (CDD ou CDI),

Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie B.

**Une formation de niveau BAC est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire.**

Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes:

- **Savoirs faire attendus**

Vous connaissez le droit et réglementation du domaine d'activité.

Vous savez utiliser les outils RH, SIRH, référentiels et bureautiques et systèmes.

Vous savez appliquer un protocole et travailler en équipe et en réseau.

- **Savoirs être appréciés**

Vous êtes autonome et avez le sens des relations humaines et de l’organisation

Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre disponibilité, votre esprit d’équipe et votre rigueur.

Enfin, vous êtes réactif(ve) et à l’écoute.

Évidemment, ce profil parfait n'existe pas dans la vraie vie, alors si vous vous êtes un minimum reconnu(e