Stage - Business Developer / Commercial Sédentaire (H/F)

**À propos**:
Être indépendant, c’est avoir plusieurs métiers : son activité, son administratif, ses financesSauf qu’ils ont rarement des notions de comptabilité Pourtant, en France, il est obligatoire pour tous les indépendants, quelle que soit leur forme juridique, de tenir leur comptabilité et de déclarer leurs revenus. Deux possibilités s’offrent à eux:

- La faire eux-même : en prenant plusieurs heures sur leur temps personnel pour le faire
- Faire appel à un expert-comptable : ce qui présente un coût financier conséquent

C’est pour leur permettre de se concentrer réellement sur leur métier qu’Indy a mis au point une solution unique qui leur permet de créer leur entreprise, d'automatiser leur comptabilité et leurs déclarations et d'ouvrir un compte pro gratuit

Comment ça marche ? En synchronisant leur compte bancaire professionnel, leurs transactions sont automatiquement catégorisées dans les bonnes lignes comptables. Et ce n’est pas tout Indy permet également aux indépendants de créer des factures personnalisées et de générer leur liasse fiscale et bilan en seulement en quelques heures.

Indy s’appuie sur trois piliers, qui sont fondamentaux : un produit intuitif et bien pensé, des tarifs ultra-abordables (50% de nos fonctionnalités sont même accessibles gratuitement) et une importance très forte accordée à la qualité de notre service client.

Déjà plus de** 150 000 indépendants** automatisent leur comptabilité avec Indy, et on vise d'accompagner 1 million d'indépendants d'ici fin 2027

En 2023, nous avons levé **40 M€ en Serie-C**, ce qui porte le total des fonds levés depuis le lancement à **86 M€**.

Nous sommes aujourd’hui **280 indies** venant d’horizons et de parcours variés. Nous partageons tous le même objectif : créer une entreprise profondément humaine dans laquelle il fait (vraiment) bon travailler.

Et on ne compte pas s’arrêter là On souhaite devenir LA super-app qui viendra accompagner tous les indépendants dans toutes leurs démarches administratives.

Pour aller plus loin:
Tu peux écouter cet épisode du podcast “Au cœur de la startup qui fait le plus parler en comptabilité : pourquoi elle réussit et dérange ?” avec Côme.

**Descriptif du poste**:
Le rôle de notre équipe Sales est de proposer Indy à un maximum de prospects chaque jour et de les convertir en clients. Pour compléter notre équipe, nous recherchons des **Business Developers** pour un stage de 6 mois.

Tu seras rattaché-e à l'un de nos managers, qui t'accompagnera dans ton quotidien chez Indy.

**Tes missions**:

- Tu seras en charge des premières étapes du cycle de vente, de la qualification des leads à la prise de rendez-vous pour l'équipe Sales : contacter, appeler, chasser, relancer, et ne jamais rien lâcher
- Ensuite, tu pourras onboarder tes prospects sur l'utilisation d'Indy : les accompagner dans la prise en main du produit et en faire des utilisateurs convaincus.
- Contribuer à la stratégie et à la croissance de l'entreprise au sein de l'équipe Sales.

Pour en savoir plus, tu peux regarder cette vidéo de Bréval, membre de l'équipe Sales.

**En pratique**:

- Localisation : Lyon
- Gratification : 600 € + variable déplafonné
- Démarrage : Janvier

**Profil recherché**:

- Tu recherches un stage de fin d'études ou tu es en année de césure
- Curieux-se et désireux-se d’apprendre au sein d’une équipe commerciale ultra dynamique.
- À l’aise au téléphone pour briser la glace et générer un maximum d’opportunités.
- Excellente aisance à l’écrit et orthographe irréprochable.
- Prêt-e à te surpasser, tu adores les challenges.

Nous portons une attention particulière à la diversité dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes n’osent parfois pas répondre sans cocher toutes les cases : Venez nous en parler.

De même dans le cadre de nos valeurs d’inclusions, nous accordons chez Indy une attention particulière aux personnes en situation de handicap.

**Nos valeurs : HAPPY**:
Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y.:
**Humble** - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble.

**Attentionné** - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres.

**Passionné** - Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comédiens

**Perfectionniste** - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur.

**Y-factor**:

- Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure.

***Déroulement des entretiens**:
**Notre engagement : un processus rapide et transparent **:

- Un **Call de p