Responsable Du Service Gestion Du Personnel

**L'entreprise**:

- Podeliha dont l’acronyme est « Pour le développement ligérien de l’habitat » est une Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale régionale d’Action Logement Immobilier. Podeliha, avec ses 440 collaborateurs se positionne comme un opérateur global de l’immobilier intervenant sur les 5 départements de la région des Pays de la Loire. Podeliha gère aujourd’hui un parc locatif de plus de 27 000 logements, loge près de 53 000 personnes, construit 1 000 logements en moyenne par an et en rénove 600 autres._
- Engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Podeliha en a fait un axe stratégique fort dans son organisation. Pour compléter son offre, Podeliha dispose de 2 filiales spécialisées dans l'accession abordable : Podeliha Accession (programmes neufs) et Les Trois Roches (ventes HLM et gestion des copropriétés) qui commercialisent sous une même marque : Axeliha._
**Description du poste**
Et si vous rejoigniez le 1er opérateur du logement social dans la région Pays de la Loire ? PODELIHA, avec ses 430 collaborateurs gère 27 000 logements locatifs, construit 1 000 logements en moyenne par an et en rénove 600 autres. Acteur de l’administration de biens avec la gestion de plus de 5 000 lots de copropriétés, nous vendons également_ _chaque année environ 150 logements neufs et 180 logements anciens.

**Podeliha recrute son**

**Responsable du Service Gestion du personnel, Contrôle de gestion sociale et SIRH H/F en CDI**

**La raison d’être de Podeliha**: Ensemble, bâtissons et gérons des lieux de vie de qualité, accessibles au plus grand nombre, en innovant au service de l'emploi et de la durabilité de nos territoires.

Rejoignez **notre entreprise,** filiale d’Action Logement Immobilier, qui connaît une **croissance solide** sur un secteur d’activité en **pleine mutation**, tout en préservant sa mission d’utilité sociale

La Direction des Ressources Humaines est composée de 10 collaborateurs et est organisée autour **de 3 services experts**. **Véritable prestataire interne de services et garant d’une politique globale**, sa mission est **d’accompagner le développement stratégique de l’Entreprise** en termes de moyens humains.

Doté(e) d’une vision stratégique du Service et de l’Entreprise, vous êtes en capacité d’être force de proposition et de mener à bien les projets qui vous sont confiés.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, **le/la Responsable du Service Gestion du personnel, Contrôle de gestion sociale et SIRH** manage **une équipe de deux collaborateurs** (Chargée d’études des données sociales et administration du personnel, Gestionnaire administration du personnel et paie).

**Gestion administrative du personnel**
- Est garant(e) de l’ensemble des actes liés à la gestion du personnel à partir de l’établissement du contrat de travail, et notamment de la fiabilité de la paie (gestion externalisée)

**Contrôle de gestion sociale**
- Dans le cadre du contrôle de gestion sociale, met en place les tableaux de bord pour le suivi et l’analyse des indicateurs RH, propose les actions correctives le cas échéant

**SIRH**
- A en charge l’administration du SIRH, le pilotage de son développement et la responsabilité de son bon fonctionnement
- Pilote et développe les outils numériques RH afin d’optimiser les process, fiabiliser les données, et faciliter la transversalité entre la Direction RH et les autres Directions

**Politique de rémunération**
- Participe à l’élaboration et à l’évolution de la politique de rémunération de l’Entreprise
- Construit et pilote le budget de la masse salariale, analyse les écarts et propose les actions correctives

**Etudes et transversalité**
- Pilote et réalise les études et les enquêtes RH internes et externes relevant de son champ de compétences
- Participe aux projets transversaux dans le cadre du développement de l’Entreprise

**Profil recherché**
Votre profil

**Obligatoirement de formation supérieure type Bac+4/5, **vous justifiez d’une expérience confirmée en contrôle de gestion sociale, en gestion et management de projets.***
**Orienté terrain et résultats**, vous avez déjà eu l'occasion d'intervenir sur **la mise en place ou l’évolution d’un SIRH.**

**Doté(e) d’une solide expertise sous excel**, vous êtes en capacité d’analyser, de **traiter des données complexes** et de concevoir des tableaux de bord performants pour optimiser notre prise de décision.

Vous êtes animé(e) par des convictions fortes sur le sens à donner à votre rôle au sein de PODELIHA et vous avez **une vision stratégique notamment sur la politique de rémunération**.

Vous mettez votre énergie au service de **l'intelligence collective et de l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs**. Vous avez une **forte aisance relationnelle**, vous faites avancer les projets d