Délégué.e Général.e

La Cloche agit contre l’exclusion des personnes en situation de précarité en donnant à

chacune et chacun les possibilités de créer du lien social de proximité pour que toutes et

tous puissent s’épanouir librement et être acteur-ices d’une société plus inclusive.

Créée en 2015 et implantée un peu partout en France - grâce à une équipe d’une soixantaine de personnes et de plus de 300 bénévoles -, La Cloche crée et labellise des

espaces inclusifs (commerçant-es Carillon, initiatives urbaines Clochettes...) et propose des

événements et activités (chorale, théâtre, atelier cuisine...) entre voisin-es avec et sans

domicile, afin de permettre à chacun-e de participer à la vie de quartier et de s’y épanouir.

Par ailleurs, La Cloche s'est donnée pour mission de changer le regard porté sur la vie à la

rue en proposant aux citoyen-es des jeux de sensibilisation ainsi que des formations pour en

apprendre plus sur la précarité et la grande exclusion et casser les clichés.

**Description du poste**:
En tant que délégué.e général.e, vous pilotez une équipe de 45 salariés dont 9 directeurs d’antennes locales et 5 directeurs de pôles métiers.

MISSIONS INTERNES (30%)
- Piloter et être garant-e du bon fonctionnement de la gouvernance de l'association
- Accompagner les directions métiers, en particulier sur les chantiers nationaux

(campagne de comm', étude d'impact...)
- Accompagner les directions régionales dans les cas où le réseau n'est pas en capacité de répondre au besoin
- Piloter la construction et la mise en oeuvre du plan stratégique en lien avec les

salarié-es et bénévoles
- Piloter les ressources humaines et le budget de l'association en lien avec la Direction RH et Administrative

MISSIONS EXTERNES (70%)
- Assurer le lien entre CODIR et CA : partager les informations, faire valider les décisions, piloter la préparation et la tenue des réunions clés du CA
- Positionner l'association (en propre et à travers des coalitions), ses actions et ses

messages auprès des institutions pertinentes au niveau national & européen (Dihal, ministère des solidarités,...)
- Identifier, développer et pérenniser des partenariats financiers et stratégiques clés

au niveau national, notamment lors d'événements (rencontre annuelle des partenaires opérationnels, techniques et financiers, comités stratégiques et techniques )
- Mobiliser les ressources clés et représenter l’association dans les instances et

rencontres avec les pouvoirs publics et dans les groupes de travail inter-associatifs au national

**Profil recherché**:

- Expérience du secteur et du fonctionnement associatif (gouvernance, enjeux de financements,...)
- Fort.e d’un solide réseau dans l’écosystème impact, vous avez une expérience en levée de fonds et une appétence pour la recherche de financements
- Excellent.e communicant.e, convaincu et engagé, vous savez porter la voix d’un projet pour le rendre visible et le faire rayonner en externe.
- Manager expérimenté, vous êtes à l’aise dans une organisation très horizontale, et avez un style de management collaboratif, qui vient soutenir et fédérer les équipes
- Doté d’un esprit entrepreneurial et structurant, vous êtes positif et orienté solution
- Vous savez vous adapter à un contexte de développement rapide, vous avez un bon esprit d’anticipation et l’agilité nécessaire pour saisir les opportunités qui se présentent
- l’aisance en anglais serait un plus