Sage-femme Publics en Grande Précarité-stratégie

Type d'offre: - Emploi - Cadre(s) d'emplois: - SAGES FEMMES TERRITORIALES - Référence: - 2024-12359 - Service: - Délégation solidarités, habitat et éducation, Direction santé PMI, service santé des futurs parents et jeunes enfants - 12/11/2024 Rejoignez la Métropole de Lyon Ses plus de 9200 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire. La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l'adoption. Dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et protection de l'enfance, la Métropole de Lyon souhaite renforcer ses équipes médico-sociales intervenant auprès des publics en grande précarité. Rattaché au responsable du service santé des futurs parents et des jeunes enfants de la DSPMI, vous facilitez l'accès aux soins en santé obstétricale et gynécologique des femmes en grande précarité afin de leur garantir une prise en charge globale de qualité. Vous participez avec les travailleurs médico-sociaux et les partenaires à l'évaluation des situations, coordonnez la prise en charge des soins et proposez un accompagnement médical transitoire. Vous proposez également des actions de prévention collectives et participez à une équipe pluridisciplinaire composée de 2 référents « maraude mixte », d'un travailleur social polyvalent et d'une infirmière dédiée à l'intervention auprès de personnes et de familles en grande précarité. **Vos missions**: - rencontrer les femmes enceintes repérées par les référents « maraude mixte» sur leurs lieux de vie (squats, bidonvilles), au sein des centres d'hébergement de la Métropole de Lyon et en MDML, - proposer un accompagnement médical transitoire et/ou une orientation des femmes le nécessitant, avec l'objectif de les faire entrer dans un parcours de soins durable, - appliquer des actes spécifiques en vue d'apporter les réponses les plus adaptées à la situation: consultations pré et postnatales, consultations de gynécologie et de contraception réalisables en MDML, entretiens pré et postnatal précoce réalisables dans le cadre de visites sur les lieux d'hébergement, - coordonner le parcours de soins des femmes enceintes : orienter la femme pour une prise en charge adaptée vers les professionnels de PMI, maternités, PASS périnatale, et si besoin, l'accompagner physiquement vers les structures de soins, - coordonner et/ou participer à des actions d'animations collectives en vue de contribuer à l'éducation des usagers en lien avec les autres membres de l'équipe grande précarité, - engager et alimenter les liens partenariaux dans l'objectif constant d'améliorer la coordination des parcours de soins et social, - travailler en autonomie dans le diagnostic, le suivi de la grossesse à bas risque et les suites de naissance, - participer à une équipe pluridisciplinaire composée d'une éducatrice, d'une travailleuse sociale polyvalente et d'une infirmière dédiée à l'intervention auprès des enfants et des familles en grande précarité. - participer à l'instance de régulation placée sous la responsabilité des pilotes PMI et social du groupe ressource précarité. **Votre profil**: - diplôme d'État de sage-femme ou autorisation d'exercer la profession par le ministre de la Santé, - diplôme universitaire de gynécologie et contraception, - capacité à s'adapter à son public et à reformuler, sens de l'écoute, - capacité d'intervenir sur de multiples lieux, - bonne connaissance des dispositifs sociaux, - capacité d'organisation, rigueur - connaissances nécessaires à la prise en charge des publics en situation de grande précarité, connaissance de l'interculturalité, - capacité à travailler en équipe, - capacité de distanciation, et à remettre en cause sa pratique professionnelle, - engagement et sensibilité concernant les droits des femmes et les violences faites aux femmes. **Pourquoi rejoindre la Métropole ?**: - complément de traitement indiciaire de 49 points (Ségur), - participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance, - prestations sociales diverses : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales), - accès à une offre de formation variée. **Conditions de travail**: Lieu : Immeuble le "Quatuor", 16-18 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT) Déplacements : fréquents sur l'ensemble