Gestionnaire Contentieux

Descriptif du poste

Au sein du service Contentieux vous serez chargé(e) des missions suivantes:

- Prise en charge du recouvrement contentieux des dossiers en phase judiciaire jusqu’à la réquisition de la Force publique
- Relance des locataires en impayé par courrier et téléphone
- Soutien dans le travail préparatoire de prévention de l’impayé par les gardiens
- Accueil des locataires débiteurs
- Suivi des impayés des locaux associatifs (LCR )
- Sorties sur site pour relances domiciliaires
- Etablissement de plans d’apurement
- Saisie et actualisation systématique des données dans la base informatique (logiciel de gestion SCEPIA)
- Traitement des factures du service
- Saisines CAF, CCAPEX
- Mise en jeu des garanties et dispositifs d’aide (FSL, VISALE, LOCAPASS )
- Engagement et suivi des procédures contentieuses en lien avec l’huissier et l’avocat le cas échéant
- Transmission et suivi des dossiers des locataires partis en lien avec la société de recouvrement
- Gestion et suivi des dossiers de troubles liés à l’occupation du logement (troubles de voisinages, suspicion de sous-location ) en lien avec les autres services
- Actualisation et analyse des tableaux de bord mensuels
- Représentation de MC Habitat aux audiences en référé
- Participation aux réunions partenariales (commissions diverses )

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

Profil recherché

De formation au minimum BTS Professions immobilières ou diplôme équivalent, vous justifiez impérativement d’une expérience professionnelle de plusieurs années dans le recouvrement.

Vous avez des connaissances juridiques sur les étapes de procédures contentieuses et sur les différents dispositifs d’aides (FSL, CCAPEX, Surendettement, Protocoles de Cohésion sociale )

Votre aisance rédactionnelle et votre élocution ainsi que votre sens de l’organisation et votre rigueur dans le traitement des dossiers sont des atouts indispensables pour ce poste.

Une bonne maîtrise de Word et Excel est également indispensable pour la réalisation des missions.

La connaissance des problématiques liées au logement social est un atout supplémentaire.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Maîtrise de soi- Qualité rédactionnelle**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREJuridique
Microsoft Excel

**Voir plus**

Entreprise

MC Habitat SCIC HLM Groupe ESSIA

Coopérative HLM à taille humaine qui gère un patrimoine de plus de 3500 logements.

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
ANGELIQUE JACQUIER - _DRH_

Salaire

30 - 32 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Chargé de recouvrement

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

LOCATION DE LOGEMENTS

Télétravail

Partiel possible