Assistant de Service Social

L'hôpital de Mont-saint-Martin possède 300 lits et est membre du GROUPE
SOS. Dans notre établissement, l'offre de soins comprend la prise en charge
de pathologies médicales et chirurgicales, des urgences et des soins
continus. L'Hôpital dispose également d'une Maternité, d'un service de
Soins et de Réadaptation (SSR), d'un service de Réadaptation
Cardiovasculaire (RCV), d'un plateau technique (Mammographe/IRM/Scanner) et
d'un laboratoire. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de
l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations,
entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et
innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des
générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors
des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour
l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux
sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le
Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans
plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
L'assistant(e) de service social assure un accompagnement social des
usagers et de leur famille pour améliorer leur autonomie personnelle et
sociale. En s'inscrivant dans l'équipe hospitalière, il/ elle évalue la
situation sociale, propose et met en place un accompagnement et un suivi du
patient.
Il / elle réalise les démarches administratives ou aide les proches à leurs
mises en place.
MISSIONS PERMANENTES
Accompagnement social:
Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et
celles de son environnement (famille, milieu de travail, etc.)
Co-élaborer un plan d'action avec la personne en coordonnant les
différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son
environnement, des moyens de l'institution.
Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail
d'accompagnement en lien avec différents acteurs.
Tenir à jour les dossiers des usagers et établir une traçabilité des
actions mises en place.
Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le
respect du droit et de la réglementation en vigueur.
Accueil, évaluation, information, orientation:
Evaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne et
de son environnement.
Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès
aux droits, à la santé.
Orienter la personne soit vers un service interne soit vers l'extérieur en
fonction du diagnostic posé.
Conduite de projets, travail avec les groupes:
Repérer les besoins et/ou intérêts communs de plusieurs personnes et les
mobiliser sur une problématique commune.
Médiation:
Négocier pour les personnes auprès des associations, les institutions, les
services publics
Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions intégrant
les logiques institutionnelles ou individuelles.
Travail en réseau:
Développer un réseau de partenaires propre à améliorer la situation des
personnes accueillies.
Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif /
social ou médico-social.
Veille sociale, expertise, formation:
Rédiger des rapports d'activité
Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de
la formation continue.
MISSIONS SPÉCIFIQUES
Activités en pluridisciplinarité:
Participation aux groupes de travail interne.
Participation au suivi de la facturation et aide technique dans le suivi
des situations complexes
Participation à l'ensemble des périmètres d'activité des assistant(e)s de
service social (dispositif PASS, réunion Reseau, etc.)
Activités avec les tutelles et les partenaires:
Participation aux réunions organisées par les tutelles (ARS, CPAM etc.) et
les partenaires (associations, établissements médico-sociaux etc.)
Développement des partenariats.
Liste de missions non exhaustive qui peut être modifiée selon les besoins
du service
Savoir-faire:
Collaboration:
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Créer une relation de confiance
Gérer une situation conflictuelle
Animation:
Sensibiliser un public
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Mettre en œuvre et animer des actions socio-éducatives
Management de projet:
Etablir un état des lieux, définir un plan d'action et suivre sa mise en
place
Conseil, Transmission:
Analyser la situation et les besoins de la personne
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure hospitalière
Orienter une personne vers des partenaires relais
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Analyse:
Mener une enquête sociale
Gestion administrative:
Etablir, mettre à jour un dossier, une base de données
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Assurer la gestion administrative d'une activité
Droit, contentieux et négociation:
Inscrire son activité dans un