Auxiliaire de Puériculture en Protection de

**Le Centre Départemental Enfants et Familles recrute un auxiliaire de puériculture H/F en contrat à durée déterminé, dans le cadre d'un remplacement congé maternité, à compter de janvier 2025.**

**Possibilité d'ouverture de poste pérenne à l'issue du contrat.**

L'auxiliaire de puériculture H/F est rattaché à la direction de la Santé et est affecté.au Pôle Borniche de Mary Sur Marne.

**Il / elle agira sur plusieurs structures avec un regard et une action transversale**.

**Missions en lien avec les soins de l'auxiliaire de puériculture**:

- Coordonner le suivi de santé des enfants accueillis (représente 70% de l'activité):

- Réaliser l’entretien d'accueil
- Organiser le parcours de santé : examen médicaux préventifs de l’enfant, vaccinations en associant les parties prenantes (parents, ASE, équipe pluridisciplinaire)
- Accompagner les enfants aux consultations (permis B obligatoire)
- Assurer la veille autour de situation pathologique ou d’évaluation à la santé dans le quotidien

**Missions en lien avec les soins quotidiens**:

- Venir en appui du bon respect des protocoles santé
- Appuyer l'évaluation de la santé d'un enfant présentant un symptôme : signes vitaux, diagnostics infirmiers, conseil santé et orientation
- Accompagner et soutenir les équipes éducatives : mettre en place et assurer un suivi des prescriptions médicales, être garant du respect des procédures du circuit du médicament (pharmacovigilance)
- Identifier les besoins et participer aux actions de promotion de la santé
- Repérer les besoins individuels et collectifs en matière de sensibilisation à l'hygiène globale, l’hygiène bucco-dentaire, l’équilibre alimentaire, la santé et le sommeil

**Missions transverses**:

- Produire un bilan d'activité annuel selon les indicateurs prédéfinis

**COMPETENCES REQUISES**
- Diplôme d’Etat d'auxiliaire de puériculture
- Connaissance du cadre réglementaire
- Expérience dans le secteur de la santé publique souhaitée
- Maitrise des outils informatiques
- Qualité d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe interprofessionnelle
- Sens des responsabilités
- Sens de la négociation, du dialogue, de la diplomatie
- Capacités pédagogiques
- Pondération, discernement
- Identifier les situations d’urgences ou de crise et y faire face par actions adaptées
- Respect du secret médical.
- Autonomie et initiative dans l’organisation du travail
- Implication dans les démarches institutionnelles engagées
- Appropriation des outils spécifiques
- Capacité à s’adapter aux contraintes du poste

**Savoir-faire**:

- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- Surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
- Réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- Renseigner des documents médico-administratifs

**Savoir**:

- Psychologie de l'enfant
- Étapes du développement de l'enfant
- Techniques de communication
- Techniques de gestion du stress
- Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75%
- Titres repas : prise en charge employeur à hauteur de 55%
- Prime de mobilité durable (covoiturage, vélo)
- 50 € de chèque cadeau Noël pour les enfants de moins de 16 ans
- Tarif préférentiel avec école d’ostéopathie (15 €)
- Onboarding : 3 journées de formation gratuites
- Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie : financement de 2 formations par an au minimum, VAE...
- 25 jours de congés annuels, 9 jours extra-légaux
- Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel

**Travail pluridisciplinaire enrichissant, notamment avec les éducateurs et les psychologues.**

**CONDITIONS DE TRAVAIL**

35 heures hebdomadaires

Qui sommes nous ?

**Le Centre Départemental Enfants et Familles**, établissement public autonome, s’inscrit dans le dispositif départemental de la protection de l’enfance de la Seine-Saint-Denis.

Il assure des missions d’accueil, d’évaluation, d’orientation, d’hébergement, d’accompagnement et d’écoute, pour des enfants de la naissance à 17 ans, ainsi que pour des femmes isolées, enceintes et/ou avec un enfant de moins de 3 ans.

Il apporte un service adapté aux besoins du public accueilli et conforme aux mesures décidées par les services départementaux et l’autorité judiciaire, en permettant, des parc