Enseignant-e Discipline Trompette

**L'entreprise**
La Communauté de Communes du Pays de Craon, située dans le grand ouest, à 37 minutes de Laval, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche. Il est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.
**Description du poste**
Au sein du Pôle Culture du Pays de Craon et sous la responsabilité de la Directrice de l’Etablissement d’Enseignements Artistiques, vous enseignez la trompette à partir d’une expertise artistique et pédagogique. Vous développez la curiosité et l’engagement artistique, transmettez les répertoires les plus larges possible en inscrivant votre activité dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement.

**Missions**:

- Enseigner la trompette en cours individuel et/ou en pédagogie de groupe dans le cadre du projet d’Etablissement en cours et des parcours proposés
- S'engager dans une démarche de pédagogie collective et innovante en utilisant comme outils l'oralité, l'improvisation et le E-learning en utilisant l’éducation artistique et culturelle comme fil conducteur de sa pédagogie; Dispositif d’EAC (OAE-AAC)
- Être à l’aise dans la pédagogie collective, afin de répondre aux enjeux de l’enseignement dans le cadre de l’orchestre à l’école
- Utiliser une pédagogie s'étendant du répertoire des musiques jazz et improvisée au répertoire de la musique classique
- Suivre et orienter les élèves avec l'ensemble de l'équipe pédagogique, dans le cadre des évaluations internes de projets transversaux
- Encadrer des élèves lors de manifestations proposées par l’enseignant et l’Etablissement
- Favoriser l’accès aux diverses esthétiques et répertoires
- Réaliser des arrangements en lien avec les propositions artistiques et suivi des élèves
- Assurer la relation aux parents
- Participer à la réflexion pédagogique de l’Etablissement en lien avec l’équipe et la direction.
- Participer à la dynamique culturelle du territoire
- Formation en interne tout au long de la carrière.

Modalités de recrutement:
Par voie statutaire:

- Poste ouvert au cadre d’emplois des assistants d’enseignements artistiques

Par voie contractuelle:

- Contrat à Durée Déterminée de 1 an, renouvelable

Rémunération:

- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- SFT (Supplément Familial de Traitement)

Avantage sociaux:

- CNAS (Comité National d’Action Sociale) à partir de 6 mois d’ancienneté
- Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Conditions d’exercice:

- Temps de travail du poste**:10h30 (10.50/20**ème**) missions réparties comme suit**:

- **Trompette: 3.50/20**ème**
- **OAE: 7/20**ème**(4h au collège de Renazé et 3h au collège de Cossé-le-Vivien)
- Horaires irréguliers et amplitudes variables
- Pics d’activité selon les projets (weekend-soirée)
- Travail en équipe (EEA-pôle culture)
- Le temps de travail du poste _peut se mutualiser avec d’autres offres publiées par l’EEA du Pays de Craon_

Poste à pourvoir au 1er septembre 2025, **entretien à compter du 16 juin 2025.**

Déroulé de l’entretien:

- 30 minutes de mise en situation
- 30 minutes d’entretien

**Candidature (CV + Lettre de motivation)**:**Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays de Craon - rue Buchenberg - 53400 CRAON ou par mail : recherché

**Profil**:

- Titulaire du DE ou DUMI ou d’un DEM, ou inscrit sur la liste d’aptitude ou en voie de professionnalisation
- Expérience similaire sur un même type de poste appréciée
- Permis B exigé

**Compétences**:

- Capacité à s'intégrer dans une équipe et à rendre compte
- Etre force de proposition par rapport à une large ouverture culturelle
- Maîtrise des outils numériques collaboratifs et participatifs
- Connaissance des outils informatiques d’écriture musicale pour la préparation et l’adaptation de sa pédagogie.
- Capacité à travailler en transversalité avec l’équipe et l’administration
- Bonne connaissance des enjeux de l’EAC
- Bon sens relationnel et respect du cadre d’emploi