Responsable Politique Energétique

Excellent relationnel
- Formation Bac+5
- Expérience de 5 ans minimum
- Le/La Responsable Politique Energétique conduit une mission globale ayant comme objectif principal la réduction de la consommation d’énergie et des émissions de gaz à effet de serre du patrimoine. Il/Elle définit la stratégie du plan d’efficacité énergétique et de sortie du gaz, en vue d’assurer la qualité et la pérennité des investissements ainsi que la maîtrise des charges énergétiques des locataires.

Il/Elle anime les groupes de travail inter-filiales, suit les plans d’actions en conséquence, et accompagne les sociétés dans les actions d’améliorations identifiées.

MISSIONS

Définir la stratégie opérationnelle du plan de décarbonation, et accompagner les directions métiers dans sa mise en œuvre:
Décliner les objectifs de décarbonation du patrimoine Polylogis fixés à horizon 2027, 2030 par direction : sobriété énergétique, efficacité énergétique, verdissement du mix énergétique, tout en identifiant les leviers financiers et organisationnels,
Accompagner les filiales dans le déploiement des projets lié à l’énergie, en assurer le suivi, coordonner le retour d’expérience et accompagner la résolution des dysfonctionnements opérationnels : individualisation des frais de chauffage, mise en œuvre d’énergies renouvelables thermiques, niveau d’ambition du plan de travaux énergétique, aide renforcée au suivi d’exploitation du chauffage collectif, expérimentations sur l’autoconsommation photovoltaïque
Proposer à la Direction Générale une politique de mise à l’échelle pour toutes les bonnes pratiques et expérimentations menées par les filiales du Groupe en lien avec ces thématiques (approche méthodologique, partenariat avec des starts-ups ).

Coordonner la certification ISO 50001 pour le compte des sociétés:
Accompagner à la mise en œuvre et/ou améliorer le Système de Management de l’Énergie (SMÉ) : audits internes, audits de suivi, Revue de Management, visites sur site, veille réglementaire, boite à idées, traitement des constatsdans une démarche d’amélioration continue,
Suivre les indicateurs de performance énergétique (IPE) en lien avec la stratégie de réduction des consommations et des émissions de gaz à effet de serre, actualiser la Revue Energétique.

Outiller le suivi des consommations énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre (GES):
Améliorer l’outil de suivi des consommations énergétiques et mener les évolutions identifiées,
Etablir un observatoire des consommations et des GES en lien avec la trajectoire bas carbone : rénovations énergétiques et maintenance, constructions neuves, installations renouvelables, suivi annuel.

Intervenir sur différents sujets à dimension énergétique:
Piloter la politique en matière de Certificats d’Economie d’Energie : veille réglementaire, négociations, suivi des conventions existantes Groupe avec les obligés et autres partenaires identifiés, animation des comités trimestriels,
Participer à l’identification, à la mise en œuvre et au suivi des leviers financiers liés aux économies d’énergie (ADEME, ),
Participer à la définition de la stratégie d’innovation et apporter sa contribution aux appels à projets,
Accompagner les filiales en demande sur la gestion et le pilotage des dossiers courants relatifs au domaine d’activité.

Profil recherché:
COMPETENCES TECHNIQUES

Bac +5 formation énergie ou équivalent

Expérience de 5 ans minimum

Connaissances de la transition énergétique

Compétences maîtrisées en matière d’exploitation du chauffage collectif

Connaissances de la maîtrise d’ouvrage et des étapes de la gestion de projet immobilière

Connaissance du logement social

Maîtrise des outils informatiques

Capacité rédactionnelle (synthétiser une idée, développer un argumentaire)

COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES

Gestion de projets

Animation de travaux collectifs et animation de groupe de travail

Capacité à rendre compte de projets auprès des Directions Générales, instances décisionnelles

Diplomatie et recherche de compromis

Adaptation et persévérance

Force de proposition

Intelligence émotionnelle

Congés additionnels
Accord de 1 jour/semaine

Intéressement
+- 1 mois de salaire

Télétravail
Mutuelle d'entreprise
Tickets restaurant
prime de fin d'année pouvant atteindre 80% du salaire brut mensuel

Qui sommes nous ?

Cabinet de recrutement de Cadres et Dirigeants