Apprenti(E) Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

**Missions**: Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’EPNAK, et rattaché(e) à la Responsable paie/carrière, vous **participez à la gestion de la carrière et paie des professionnels sous statut privé** (essentiellement sous la CCN66 - Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) de l’entrée à la sortie. Vous évoluerez au sein d’une équipe de 10 gestionnaires paie-carrière.

A ce titre et sous la responsabilité de la responsable paie carrière et en binôme avec la gestionnaire paie-carrière, vos principales missions seront les suivantes:
**Paie et déclarations sociales**:

- Participer à la collecte et saisie des éléments variables de paie (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires ).
- Participer à la réalisation et aux contrôles des bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'établissement.
- Préparer les déclarations sociales (Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance...).
- Participer à l’instruction des déclarations maladie/maternité/accident du travail ainsi qu’au suivi des indemnités journalières de sécurité sociale.
- Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de départ.
- Participer à la production des documents liés à la sortie des collaborateurs (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte ) et réaliser les formalités de sortie (demande de portabilité, radiation mutuelle et prévoyance ).

**Administration du personnel et gestion des carrières**:

- Participer aux reconstitutions de carrière et simulations de salaire.
- Constituer les dossiers du personnel (certificats de travail, diplômes, pièce d’identité, attestation d’honorabilité ).
- Rédiger des projets de promesses d’embauche, contrats de travail et avenants.
- Etablir les déclarations liées à l’embauche (DPAE).
- Transmettre aux nouveaux embauchés les documents liés aux affiliations (mutuelle, prévoyance ).
- Participer au suivi des périodes d’essai.
- Préparer des projets de sortie (licenciements, ruptures conventionnelles, départs à la retraite ).

**Profil**: Vous préparez un **diplôme ou un titre de niveau 6 (Bac +3) en alternance dans le domaine de la paie et administration du personnel** (Licence professionnelle Métiers GRH - Parcours Gestionnaire paie et administration du personnel ou équivalent), vous êtes prêt(e) à apprendre et à vous investir au sein d’un environnement dynamique dans le secteur médico-social.**Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes motivé(e), organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se).

**Mode de recrutement** : Contrat d’apprentissage pouvant déboucher sur un CDI temps plein

**Convention collective** : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées).

**Classification**: Apprenti

**Avantages**: Mutuelle Prévoyance Prise en charge du transport CSE (chèques-vacances, de fin d’année)**

**Date de début du contrat**: septembre 2025

**Poste basé à** : Evry (91) - Accessible facilement en transport en commun (RER D) - Parking couvert.

**L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification de l’attestation d’honorabilité sera réalisée (se substituant au B2). Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.**

**L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.**

**Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?**

Vous souhaitez rejoindre une **équipe agile, audacieuse et dynamique** ?

Référence de l’annonce : 2025-166

Qui sommes nous ?

**Contexte de recrutement : L’EPNAK** est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).