Alternance - Assistant.e Responsable Des Marques

**Job Type **:Apprentissage | Temps plein | 12 mois

**City **:ECULLY

**Company description**:
**Rejoignez nos équipes**
- Fort de nos 33 000 collaborateurs dans le monde, le Groupe SEB est reconnu comme la référence mondiale du petit équipement domestique. Implanté dans 150 Pays, nous produisions dans 39 sites industriels dont
- **11** en France et nous vendons 13 produits à la seconde dans le monde.
- Grâce à la dynamique du Groupe SEB, au développement international, à la puissance et la complémentarité de nos 32 marques dont
- **8** en France telles que Seb, Tefal, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups et WMF, nous nous imposons comme leader sur nos marchés.

**Notre mission et nos forces**

Faciliter et embellir la vie quotidienne de nos consommateurs et contribuer au mieux vivre, partout dans le monde.

Vous assisterez la/le Responsable de Marque, au sein de la Direction Produit et Innovation du Groupe, sur la gestion des marques et en particulier sur la construction et le déploiement d’identité forte, de la production de contenu et ce pour plusieurs marques internationales ou locales du Groupe.

Au cœur de la stratégie de marque:

- Vous analyserez les positions des marques sur la base d’études consommateur,
- Vous auditerez les sites web et autres points de contact pour assurer la cohérence de la marque,
- Vous développerez des outils de pilotage d’une marque,
- Vous collaborerez avec un grand nombre d’interlocuteurs en internes et externes pour coordonner les projets concernant les marques.
- Vous serez également amené(e) à travailler sur la création et la production du contenu de marque.

A dimension internationale, ce poste vous permettra de travailler et de faire le lien avec les agences de communications (contenu, branding) et différentes entités du Groupe (marketing et marchés notamment).

Il vous permettra de découvrir les enjeux et le pilotage d’une stratégie de marque dans un environnement très concurrentiel et digitalisé.

En bref, au sein du Groupe SEB, vous découvrirez le métier sous tous ses angles et vous aurez une réelle place au sein de l'équipe.

LI-Hybrid

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**Apportez vos compétences**
- Vous préparez un diplôme de niveau Master I ou II, avec une spécialisation Marketing,
- Vous souhaitez acquérir une nouvelle expérience marketing et commerciale des produits grand public dans un groupe international ?
- La pratique d’un anglais professionnel est indispensable pour évoluer dans un contexte international.

Si vous êtes dynamique, volontaire, rigoureux(se), curieux(se), avec d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse et de nature autonome, et si l’idée d'apprendre au sein d’une équipe dynamique pluridisciplinaire et d'un Groupe International en croissance vous tente, n'hésitez pas, rejoignez-nous

Vous bénéficierez aussi d’une formation aux outils internes, d’un programme d’intégration et d’un suivi personnalisé.

**Rencontrons-nous**
- Le processus commence par un premier échange avec les équipes recrutement
- Vous rencontrerez le Manager du poste : Brand Manager

**Intégrez notre Entreprise**

Rejoindre le Groupe SEB, c'est faire partie d'un Groupe Industriel Français qui:

- Est animée au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens (comme l’accord handicap agrée par l’Etat) et d'innovations durables concrets (comme l’éco-conception ou la garantie réparabilité )
- Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne en France et à l’International
- Est constamment dans l’anticipation des tendances du marché et de l’innovation : plus de 250 nouveaux produits par an

**Les plus du Groupe**

1. Est animé au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets,

2. Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne

3. Est constamment dans l'anticipation des tendances du marché et de l'innovation : plus de 250 nouveaux produits par an,

4. Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, CSE....