C-media : CTO (H/F) - Boulogne Billancourt

CDI
- Temps plein
- De 2 à 5 ans d’expérience
- Master, Bac+5
- Informatique / Systèmes d’information

**Mission**:
**Notre Entité**:
Cegedim Media est le leader de la communication en pharmacie et parapharmacie d'enseigne.

Nous accompagnons les laboratoires pharmaceutiques dans toutes leur communication (Print et Digital) sur le point de vente pharmacie.

Par l'alliance unique de l'expertise humaine et de la puissance du digital, nous offrons des solutions 360° qui se distinguent à chaque étape du parcours du consommateur.

Notre mission ? Accompagner les laboratoires pharmaceutiques, les groupements de pharmacies et les pharmacies indépendantes grâce à des solutions de communication impactantes.

**Le poste**:
Le Chief Technology Officer (h/f) encadre une équipe de 17 personnes, dont en direct 2 Product owner manageant chacun 7 à 10 collaborateurs (développeurs, ingénieurs d’études, leader technique...).

**Activités principales**:
**Définition, planification, cadrage**:

- Étudier et comprendre les enjeux stratégiques de C-Media avec les directions métiers
- Définir avec la hiérarchie les critères de succès avec des objectifs qualitatifs et quantitatifs (satisfaction clients/utilisateurs, performance, technique, innovation, ROI et valeur ajoutée, respect budgétaire...).
- Encourager la performance opérationnelle et l’amélioration continue.
- Accompagner les équipes dans le changement d’organisation et inculquer une culture basée sur la satisfaction des utilisateurs/clients.
- Identifier les ressources disponibles en interne afin d'ajuster et de négocier au mieux les moyens à déployer pour mener à bien le projet dans les roadmaps définis.
- Veiller au respect des budgets et émettre les alertes et les actions correctives nécessaires.
- Identifier et contacter les partenaires et/ou prestataires nécessaires à la bonne réalisation des roadmaps.
- Répartir clairement les responsabilités aux différentes équipes techniques et/ou métiers prenant part à la réalisation des produits. S’assurer de leur compréhension. Management et pilotage
- Animer des points réguliers avec l'ensemble des acteurs et partenaires : présentations sur l'avancée du programme, suivi du partage de connaissance, validation des avancées...
- Réunir et animer des comités de pilotage
- Faire construire régulièrement des démonstrations des nouvelles fonctionnalités, des innovations
- Manager les chefs de projets et développeurs placés sous sa responsabilité.
- Valider les avancées en matière de planning et de livraison.
- Mettre en place de solutions adaptées à la conduite du changement (ateliers, communication, e-learning,).

**Management et pilotage**:

- Animer des points réguliers avec l'ensemble des acteurs et partenaires : présentations sur l'avancée du programme, suivi du partage de connaissance, validation des avancées...
- Réunir et animer des comités de pilotage
- Faire construire régulièrement des démonstrations des nouvelles fonctionnalités, des innovations
- Manager les chefs de projets et développeurs placés sous sa responsabilité.
- Valider les avancées en matière de planning et de livraison.
- Mise en place de solutions adaptées à la conduite du changement (ateliers, communication, e-learning,).
- Recruter en interne ou en externe (prestataires ou salariés), en coordination avec la RH et dans le respect des budgets établis, les différentes équipes nécessaires au bon déroulement des roadmaps.
- Respecter le budget et le planning de la roadmap, gérer les risques et assurer le reporting auprès de sa hiérarchie.
- Suivre les performances au fur et à mesure afin d'identifier et de faire corriger les éventuels dysfonctionnements ou améliorations nécessaires.

**Profil**:
**Votre profil**:
Diplômés bac+5 (type École d'ingénieurs ou 3e cycle universitaire technique), vous présentez une expérience d’environ 8 ans, dont une première expérience en management et coordination d'équipes (directeur de projet ou chef de produit technique) ainsi qu’une expérience positive de pilotage d’équipes offshore. Vous avez acquis cette expérience dans l’édition de logiciels destinés au B2C : start up, PME/ETI ou filiale d’un grand groupe.

**Compétences et savoir-faire**:

- Compétences managériales : leadership (capacité à inspirer, fédérer), bonne communication, adaptabilité et prise de décision. Forte orientation performance et résultats, capacité à transmettre le goût du challenge à ses équipes et à faire avec. Il sait à la fois faire grandir et responsabiliser ses équipes. Il accompagne avec bienveillance et exigence.
- Maîtrise de la conduite de projet (conduite d'entretien, animation d'ateliers, planification de comité de pilotage, suivi d'un budget, de jalons) et management par influence.
- Hauteur de vue et capacité à challenger et alerter : gérer les risques et l’anticipation des moyens, des