Conseiller Commercial B to B

**Conseiller Commercial H / F - B to B**

**Missions principales**:

- Cibler et prospecter une clientèle de professionnels (Travailleurs non salariés, artisans, commerçants, professions libérales, dirigeants d’entreprise )
- Construire et développer son portefeuille clients ainsi que son réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats d'affaires, notaires...)
- Conduire les entretiens en respectant la démarche commerciale de vente-conseil,
- Proposer des solutions sur-mesure, adaptées aux besoins des prospects et clients, en épargne, retraite, prévoyance et santé, après avoir réalisé un diagnostic complet de leur situation (audit de protection sociale et patrimoniale),
- Fidéliser les sociétaires en les accompagnant dans leurs projets et en leur proposant de nouvelles garanties adaptées à l'évolution de leurs besoins.
- Reporter de son activité commerciale auprès de son inspecteur et mettre à jour toutes les semaines le SIC (système d’information commerciale) de l’ensemble des contacts et données collectés,
- Participer aux différentes réunions et / ou de formation dans le cadre de son métier.

**SAVOIR FAIRE**
- Maîtriser les techniques de vente et de négociation
- Savoir répondre aux demandes du client (produits adaptés) - Vente conseil
- Fidéliser et veiller au développement durable d’un portefeuille client

**SAVOIR ETRE**
- Sens de la négociation et force de conviction affirmée,
- Pugnacité et persévérance dans la prospection client et le développement de portefeuille
- Rigueur et organisation,
- Curiosité intellectuelle,
- Esprit de conquête et de challenge - forte autonomie
- Esprit d’équipe et disponibilité
- Capacité à s’adapter à tous types d’interlocuteurs

**SAVOIR**
- Goût des chiffres et de la fiscalité des professionnels.

**Conditions Générales d’exercice de l’emploi/ métier**:

- **Poste Itinérant - Commercial terrain**:

- **Bénéficie d’un bureau en agence**:

- **Ordinateur portable**:

- **Téléphonie mobile**:

- Statut : non cadre
- **Période d’essai de 4 mois**

**Formation et expériences**:

- Formation initiale BAC+2
- Expérience entrepreneuriale bienvenue (dirigeant, profession libérale, agent commercial, )
- Une première expérience commerciale terrain est primordiale
- Permis B et véhicule indispensable

**Rémunération brute garantie minimum en 1ère année : 30 000€ (+) non compris la partie variable + avantages sociaux.**

**Formation**:

- Parcours d’intégration pendant 6 mois. Alternance d’un enseignement théorique en salle, d’un enseignement terrain avec accompagnement sur les deux premières années (manager ou accompagnateur-métier).
- Certification professionnelle en lien avec l’Université Paris Dauphine.

**Carrière**:

- Opportunités régulières d’évolution vers des fonctions managériales ou d’expertise commerciale (transmission d’entreprise, gestion patrimoniale, animation de la politique « prescripteurs »), vers des fonctions commerciales au sein des marchés des particuliers ou des entreprises, ou en directions centrales (marketing, communication, gestion, )**.**

Type d'emploi : CDI

Salaire : 25 445,72€ à 69 484,84€ par an

Avantages:

- RTT
- Titre-restaurant
- Véhicule de fonction

Environnement de travail:

- Bureau
- En présentiel
- Itinérant
- Sur le terrain

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Commissions
- Primes

Expérience:

- Commercial B to C H/F: 1 an (Optionnel)

Permis/certificat:

- Permis B (Optionnel)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

- 25 % (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel