Gestionnaires Paiements en Action Sociale

**Gestionnaires paiements en action sociale H/F**:

- CDI
- MELUN
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD92353

**CAF DE LA SEINE-ET-MARNE**:
La Caisse d'Allocations Familiales assure une mission de service public essentielle. Nous faisons partie de la Branche Famille de la Sécurité sociale. A ce titre, nous assurons le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale.

La politique d'action sociale de la Caf est complémentaire aux prestations familiales, et dirigée vers les familles allocataires. Elle a une visée préventive et territorialisée, pour s'adapter aux besoins des familles et aux spécificités du territoire. Elle s'inscrit dans un cadre partenarial, collaborant étroitement avec la Région, le Département, les communes et intercommunalités, les associations etc.

Nous recrutons actuellement des **Gestionnaires paiements et conseil chargés des aides financières collectives en CDI **_(Niveau 3 ou 4 selon profil)._

Ces postes sont à pouvoir dès que possible sur notre site de Melun.

**Description du poste**:
Au sein de la **Sous-Direction du développement social et territorial**, **rattaché(e) au Service production des Aides et Contrôle**, votre mission consistera à faciliter pour les partenaires qui développent des offres de service dans le domaine social, l'accès aux financements prévus par l'organisme en assurant la gestion de leur dossier et en développant un rôle d'information, d'orientation et d'expertise.

Votre champ d'intervention concernera le financement à juste droit des crèches, accueils de loisirs, centres sociaux et toutes structures œuvrant dans l'accueil de la petite enfance ou de la jeunesse sur le territoire seine et marnais.

Le gestionnaire paiements et conseil des aides financières collectives est chargé de:

- Organiser le recueil des informations administratives nécessaires à la contractualisation et au paiement du dossier de financement du partenaire (association, collectivité territoriale, entreprise...)
- Analyser la cohérence des documents administratifs, financiers et comptables transmis par le partenaire et au besoin, les solliciter pour la clarification de leur dossier en leur apportant conseil et accompagnement.
- Traiter et suivre le dossier du partenaire dans toutes les phases qui vont de la transmission de la convention de financement à la fin des versements.
- Appliquer les règles et les procédures propres au domaine d'activité afin de permettre la détection des dysfonctionnements ou risques avérés dans le suivi des dossiers

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vos compétences:

- Votre capacité à travailler en équipe dans un objectif de performance collective sera appréciée, de même que votre autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
- Vos qualités d'expression écrites et orales vous serviront dans la relation de service, dans la coopération et dans l'entretien de bonnes relations avec nos partenaires (écoute, conseil, assistance, pédagogie, orientation à bon escient, etc )
- Des connaissances en comptabilité et/ou la connaissance des aides financières collectives de l'action sociale constitueraient un atout supplémentaire.

**Votre formation**:
Vous êtes titulaire ou de niveau **Bac +2 gestion administrative et comptable.**

L'exercice probant des mêmes fonctions au sein d'un organisme de sécurité sociale serait un plus.

**Informations complémentaires**:
**Rémunération et spécificités du poste**

Une rémunération annuelle brute entre 25 000 € et 27 000 € (versée sur 14 mois) qui sera déterminée en fonction de votre expérience au sein de nos organismes et de votre rémunération actuelle.

**Contact**:
**Être salarié Caf, c'est aussi**:

- une complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance)
- des tickets restaurant d'une valeur de 9,65€ (dont 5,79€ pris en charge par l'employeur)
- possibilité de travailler à 36h ou 39h par semaine (donne droit à 3 ou 20 RTT selon le choix horaire)
- des horaires flexibles
- possibilité de télétravailler (sous condition)
- une prime d'intéressement
- un accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise (loisirs, vacances, chèques Cadoc).

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages