Coordinateur Dispositifs Périscolaires

**Descriptif et missions**: Mission principale : Organiser les temps d"accueil des enfants avant la classe, sur le temps du midi et après la classe dans le cadre des dispositifs périscolaires, coordonner les actions des différents intervenants, garantir la sécurité physique et psycho-affective des enfants et veiller à la bonne circulation de l"information (famille, encadrants, services municipaux, équipes enseignantes). ACTIVITÉS PRINCIPALES - Veiller à la bonne mise en œuvre des activités organisées avant et après la classe ainsi que pendant le temps de restauration; - Assurer la formalisation, la préparation, le suivi et l"évaluation du projet périscolaire, en lien avec les enfants et les familles, les partenaires et prestataires, les animateurs et intervenants; - Accompagner dans leurs missions et participe à la gestion des présences des personnels encadrants/animateurs/intervenants de manière à garantir la sécurité physique et psychoaffective des enfants, dans le cadre d"une relation bienveillante; - Contribuer au suivi des inscriptions et fréquentations, en lien avec les animateurs relais, le service Relations avec les usagers, les familles, les équipes des écoles; - Garantir la bonne articulation entre les temps périscolaires et les temps extrascolaires, en complémentarité avec les équipes concernées. ACTIVITÉS ANNEXES - Participer, en transversalité aux actions portées par le service; - Assurer la permanence téléphonique par roulement avec ses collègues de 16h30 à 18h30 les jours d"école. MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE - Fonctionnement lié à l"organisation de l"année scolaire. - Présence requise lors des différents temps périscolaires. Référence de l'offre : 9hfgpr2fjz **Profil recherché**: SAVOIRS - Etre titulaire d"un BAFD ou équivalent - Connaissance de la législation et réglementation en vigueur en matière d"Accueil Collectif de Mineurs sans - hébergement - Connaissance de la mise en œuvre d"activités pour le public visé - Connaissance des politiques éducatives, du tissu associatif et institutionnel du secteur enfance. - Connaissance de l"outil informatique. - Sens du travail en équipe et du service public. - Compétences rédactionnelles, d"analyse et de synthèse. SAVOIR-FAIRE - Connaitre les besoins fondamentaux de l"enfant et de son développement. - Savoir travailler en transversalité et avec de multiples partenaires. - Savoir anticiper et gérer les conflits. - Disposer de capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer. - Etre force de proposition et de conseil auprès de sa hiérarchie. - Etre capable d"adapter son discours en fonction de l"interlocuteur - Expérience dans les domaines de l"animation. SAVOIR-ÊTRE - Dynamique, créatif, rigoureux, organisé, adaptable, esprit d"initiative, qualités relationnelles, discret, autonome, - Disponible. **Avantages liés au poste**: **Avantages collectifs au travail**: **Description de la collectivité**: Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le têxtile avec des entreprises de renommée internationale, l’agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique. Un écosystème d’innovation numérique vibrant Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant. Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030 La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs. Rejoindre la Ville de Troyes, c'est: - Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens. - Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents. - Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant. - Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville. Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels qu