Directeur Adjoint Du Voironnais-chartreuse

Direction Territoriale du Voironnais-Chartreuse

Référence : i1678-23HC40957A
- Nature de l'offre:
**Emploi Permanent**
- Affectation : VOIRON

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.
C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions:
Le Département vous propose un poste de cadre stratégique dans la collectivité. Rattaché à la directrice générale adjointe en charge de l'équité territoriale et sous l'autorité du directeur du Voironnais-Chartreuse, vous rejoindrez une direction composée de 6 services qui œuvrent pour déployer les politiques du Département sur le bassin voironnais : aménagement (routes), développement social, aide sociale à l'enfance, autonomie, PMI, éducation (collèges)
Vous serez chargé de:

- Mettre en œuvre les politiques publiques et plus particulièrement les missions déconcentrées, en garantissant la qualité de service rendu au public et l'équité de traitement dans le cadre des moyens alloués et en conciliant la nécessaire cohérence départementale des politiques publiques et la prise en compte des spécificités du territoire
- Contribuer aux adaptations à apporter à l'organisation du territoire, notamment pour assurer l'animation partenariale et développer les mutualisations dans nos nouveaux modes de relation avec les EPCI, la région et nos partenaires institutionnels, et notamment dans le rôle du Département en terme de solidarité territoriale
- Participer à l'élaboration conjointe des politiques publiques avec les Directions départementales, notamment au titre de référent d'une politique publique. En tant que référent, vous devrez être le vecteur des propositions d'améliorations à apporter pour optimiser la mise en œuvre des politiques sur l'ensemble du territoire
- Être l'interlocuteur privilégié des différents acteurs du territoire et de la population
- Porter et contribuer aux principes de simplification, d'efficacité, de responsabilité et de proximité
- Accompagner le directeur dans la mise en œuvre de la nouvelle organisation notamment des services médico-sociaux et aménagement de la direction territoriale du Voironnais-Chartreuse.

Activités:

- Contribuer à l'élaboration, à l'animation et et à l'évaluation des différentes politiques publiques
- En appui des directions départementales, analyser les évolutions et enjeux permettant d'établir des scenarii donnant à la Direction générale et aux élus les éléments utiles à la définition des orientations politiques de la collectivité
- Piloter la mise en œuvre des politiques départementales sur son territoire. Mettre en place les plans d'action adaptés aux objectifs à atteindre dans le cadre départemental fixé. Contribuer au développement local (partenariats, ingénierie)avec les missions transversales des solidarités territoriales et de relance de l'économie
- Animer les conférences de territoires. Définir les axes spécifiques de développement de chaque territoire en adéquation avec l'aide aux communes. Contribuer à renforcer le dialogue avec les intercommunalités, à l'échelle départementale
- Animer les conférences territoriales de solidarité (CTS).Contribuer au développement d'une approche transversale et globale des politiques sociales, en favorisant la mobilisation des partenaires institutionnels et la coordination des actions menées
- Animer les relations avec les partenaires et les usagers. Assurer l'interface entre conseillers départementaux, acteurs locaux, population et services de la Direction, afin de faciliter l'accès des publics aux services départementaux. Organiser les politiques contractuelles avec communes et partenaires locaux
- Prendre en charge et piloter des projets stratégiques. Alerter la Direction générale et les élus sur les risques et opportunités liés à ces projets
- Piloter l'élaboration et la mise en œuvre du projet de direction, et sa déclinaison en projets de service. Anticiper les évolutions en termes d'organisation, de dispositifs et de ressources, y compris dans le cadre de transferts de compétences
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires). Superviser la gestion des ressources administratives, budgétaires, humaines, informatiqu