Responsable Territorial Valorisation Des Offres Et

**Famille professionnelle : Communication et valorisation**

**Responsable territorial Valorisation des **offres et chargé de communication **Catégorie A

**Répertoire des métiers Réseau Canopé**
**Emploi-type Réseau Canopé : Poste-type Réseau Canopé**:
Responsable de la valorisation des offres Responsable territorial Valorisation des offres

Pour postuler:
Place de l’emploi public:
Site internet:
**Positionnement et contexte**
**Texte de référence** : Décret n° 2014-1631 du 26 décembre 2014 relatif à l’organisation administrative, financière et territoriale de l’Etablissement public de création et d’accompagnement pédagogique dénommé « Réseau Canopé ».
Code de l’Education article D314-70 et suivants.
**Positionnement du poste **:Direction territoriale Centre-Val de Loire
**Contexte **: Au sein de l’établissement Réseau Canopé, opérateur public de formation tout au long de la vie des enseignants, la Direction territoriale assure le relais de la politique nationale du réseau Canopé et accompagne les actions en territoire dans les domaines de la formation, du numérique éducatif, de l’innovation, et de l’accompagnement de la communauté éducative autour des ressources pédagogiques et de leur usage.
Elle intervient dans le cadre de la politique académique définie par le Recteur.
Elle s’appuie sur les ateliers Canopé, lieux de proximité de création et d’accompagnement pédagogique

**Fonctions occupées **:Fonction de pilotage métier transversal
**Fonction d’encadrement (Préciser le nombre d’agents)**:
**Relations fonctionnelles (interne/externe) **: L’encadrement de la structure du réseau Canopé dans laquelle se situe cet emploi. L’ensemble des services supports ou métiers de cette structure ; plus particulièrement les autres coordinateurs territoriaux de la direction, les directeurs des Ateliers Canopé. L’ensemble des services de Réseau Canopé (services centraux et autres directions territoriales) exerçant dans le domaine d’activité. Les services académiques, les établissements scolaires, les collectivités territoriales et, d’une manière générale, les différents partenaires institutionnels ou non dans la zone territoriale. Les usagers et les publics cibles de la communauté éducative, les personnels de l’établissement, la presse et les organes d’information

**Missions**:
Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des actions de communication vers des publics variés internes et/ou externes, tous supports confondus, en cohérence avec la stratégie générale et le plan de communication de l’établissement. Promouvoir l’image et l’identité de l’établissement.
Coordonner l’action des Ateliers dans ces domaines d’activité.

**Activités principales**:

- Participer à la réflexion sur l’action conduite au sein de la direction territoriale dans le domaine du commercial, du marketing, et de la communication, en cohérence avec la stratégie de l’Etablissement.
- Conseiller et assister l’encadrement de la direction territoriale dans le pilotage et le déploiement des projets fonctionnels, des méthodes et procédures retenues.
- Accompagner, soutenir et promouvoir l’action développée dans les Ateliers Canopé : conseil, assistance, expertise, évaluation et valorisation, animation
- Elaborer, proposer, planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer des plans de communication internes ou externes.
- Elaborer, organiser mettre en place et effectuer le suivi des dispositifs de diffusion et de vente. Superviser les différents aspects de la gestion commerciale (acquisitions, marketing, ventes, relations clients/usagers )
- Optimiser l’action de valorisation des offres, les circuits de distribution et de diffusion.
- Rechercher et développer des partenariats. En effectuer le suivi. Le cas échéant, piloter le suivi des équipes de prestataires internes ou externes.
- Impulser une stratégie de présence sur les réseaux sociaux, les nouveaux médias, et en mesurer l’impact.
- Organiser et conduire des actions de communication, des campagnes médias ou hors médias.

**Famille professionnelle : Communication et valorisation**
- Participer à la programmation et piloter l’organisation de la communication afférente aux manifestations institutionnelles ou évènementielles internes ou externes (expositions, salons, conférences de presse, réunions de rentrée, rassemblement des personnels, animations pédagogiques, visites d’établissements, cérémonies diverses ).
- Proposer, réaliser (rédiger et mettre en forme) ou faire réaliser des produits de communication internes ou externes écrits (articles, brochures, plaquettes, dépliants, bulletins internes, livrets d’accueil ), visuels
(affiches, flyers ), audiovisuels (spots radio ou télévisés, vidéos ) ou multimédia (sites internet, plateformes intranet, newsletters, réseaux sociaux )
- Assurer le suivi des relations avec