Responsable Ressources Humaines Adjoint

**L’aventure ISO&FACE c’est quoi ?**

En véritable **Startup familiale** du Bâtiment, ISO&FACE est spécialiste de l'isolation thermique par l'extérieur et de la rénovation de façade. **L’ITE Esprit Sud-Ouest**, c’est:

- **80 salariés** répartis sur **4 agences en Gironde, Landes et Dordogne **(Le Teich, Yvrac, Bergerac et Mimizan) et prochainement l’ouverture d’une agence au Pays Basque. Et on ne compte pas s’arrêter là
- Déjà **15 ans d’expertise** qui font de nous un des leaders du marché,
- Des **perspectives d’évolution** **réelles** en privilégiant la **promotion interne,**:

- **La qualité de nos chantiers et la satisfaction de nos clients** tout en travaillant dans la **bonne humeur**

Nous avons des projets plein la tête pour développer ISO&FACE et accompagner cette croissance. C’est pourquoi je suis à la recherche de **notre RRH Adjoint (e) H/F** pour être mon bras droit au sein du service RH. L’idée est de collaborer ensemble sur des projets variés et évolutifs.

Tu seras en charge de la **gestion administrative du personnel ainsi que de la gestion de la paie**, en effectuant les missions suivantes:

- Réalisation des formalités d’embauche et de sorties, élaboration des contrats de travail, suivi des visites médicales, suivi des dossiers de prévoyance,
- Collecte et saisie des éléments variables, établissement et vérification des bulletins de paie.

Nous souhaitons également que tu prennes part à la **mise en place des Projets RH** en lien avec nos valeurs:

- **Recrutement**: Nous souhaitons aider notamment à la réinsertion professionnelle. Tu participeras au développement des relations avec acteurs locaux et tueffectueras le tri des CV mais aussi du sourcing et de la préqualification téléphonique,
- **Formation **:Nous souhaitons créer un parcours de formation avec nos organismes partenaires afin de former au métier de Façadier ITE mais aussi pour développer les compétences de nos équipes.
- **Développement RH** : Tu participeras à l’intégration des collaborateurs (trices), à la mise place d’actions de mobilité ainsi qu’à la gestion des carrières,
- **Sécurité**: Nous souhaitons développer la culture sécurité au sein de nos équipes. Tu participeras à la mise en place du plan d’action sécurité, et tu élaboreras des supports de communication.

Ces missions sont évolutives en fonction de tes envies et de ta motivation :)

**Le profil que l’on recherche ? L’alliance de la rigueur et de la souplesse **

Je suis à la recherche d’une personne capable d’évoluer dans un contexte de croissance rapide et n’ayant pas peur des défis.

En quelques mots : une personne qui est organisée, aimant la gestion administrative et juridique des dossiers, qui aime mettre la main à la pâte, proactif(ve), faisant preuve de bon sens et réactif(ve) avec une pincée d’humour pour arroser le tout.

Intégrer ISO&FACE, c’est pouvoir apporter ta pierre à l’édifice et participer au développement de l’entreprise, ton esprit d’équipe est donc essentiel.

**L’expérience ? De l’Adaptation et de l’Autonomie **

Tu as validé une formation minimum de niveau Bac+3 dans le domaine des ressources humaines et/ou de la paie et tu possèdes une **première expérience significative au sein d’un service RH dans un environnement de PME.**

Tu as acquis une agilité lors de cette première expérience car on recherche avant tout une personne qui sait se débrouiller et prendre en main les sujets confiés en autonomie.

Ces expériences t’auront appris à t’organiser et à gérer les priorités et les urgences.
- La perspective de participer à l’évolution d’un service RH te motive ? Alors rejoins-nous en m’envoyant ton CV._
- Judith, Responsable RH d’Iso&Face_

**Résumé de l’offre**:
Contrat : CDI temps plein de 37h

Rémunération : 28 à 35K€ bruts annuels, négociable selon profil

Lieu : YVRAC

Type d'emploi : CDI

Salaire : 28 000,00€ à 35 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel