Moniteur éducateur en Service D'accompagnement à La Vie Sociale

À propos de Zanaka Solutions RH L’équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein d’établissements prenant en charge un public en situation de handicap, adultes ou enfants, situés sur toute la France en adéquation avec vos attentes. Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. **Le poste** Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, une association spécialisée dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap, **un(e) moniteur éducateur / Monitrice éducatrice**pour intervenir au sein d’un **Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS)**, situé à Villeneuve-la-Garenne. Poste à pourvoir en CDI à temps plein. **Contexte**: Le **SAVS**accueille 12 adultes âgés de 18 à 60 ans, travaillant ou recherchant un emploi en milieu protégé (ESAT, entreprise adaptée) ou en milieu ordinaire. La structure propose un **hébergement en colocation** dans des appartements indépendants situés à Villeneuve-la-Garenne ou à proximité. L’objectif du SAVS est de: - **Accompagner individuellement les personnes** dans un projet durable, centré sur leurs besoins spécifiques. - **Renforcer leur autonomie** dans des domaines clés tels que le logement, la gestion du budget, les tâches ménagères et les démarches administratives. - **Créer un environnement favorable à leur insertion sociale et professionnelle**, en mobilisant les acteurs et partenaires locaux. **Vos missions**: Sous la supervision du chef de service, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’éducateurs, de travailleurs sociaux et de professionnels paramédicaux, vos principales responsabilités incluent: - **Accompagnement individualisé**: - Élaborer et mettre en œuvre des **projets personnalisés** pour les usagers, en concertation avec eux. - Soutenir les résidents dans leur apprentissage de la gestion du quotidien (budget, hygiène, organisation du logement, démarches administratives). - **Insertion sociale et professionnelle**: - Favoriser leur **insertion dans la vie sociale et professionnelle**, en identifiant les ressources et opportunités locales adaptées. - Collaborer avec des partenaires externes, comme les ESAT, entreprises adaptées ou associations, pour soutenir leur projet de vie. - **Accompagnement à la gestion du logement**: - Accompagner les usagers dans l’organisation et la gestion de leur logement individuel ou en colocation. - Veiller à maintenir un cadre de vie harmonieux et respectueux dans les appartements. - **Travail en équipe pluridisciplinaire**: - Participer aux réunions d’équipe pour assurer un suivi régulier des situations. - Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels (éducateurs, psychologues, travailleurs sociaux, etc.) pour garantir la qualité de l’accompagnement. - **Développement des compétences et autonomie**: - Animer des ateliers ou activités collectives pour développer les compétences des usagers (culinaires, sociales, administratives, etc.). - Encourager les usagers à s’impliquer activement dans leurs projets. **Conditions d’emploi**: - **Rémunération**: Selon le profil et l’expérience, basée sur la Convention collective 66 + prime SEGUR. Le salaire sera calculé en fonction de la grille salariale de la CCN 66. Soit un package de 2100€ brut par mois en début de carrière à 2865€ brut - **Horaires de travail**: Travail en roulement sur une amplitude horaire allant de 09h au plus tôt à 21h au plus tard dont certains jours de week-end sur le mois. 4 jours travaillés par semaine. - **Permis de conduire**: Obligatoire pour les déplacements liés aux accompagnements. **Avantages**: - Formation continue sur les spécificités du handicap et les méthodes éducatives adaptées. - Mutuelle d'entreprise avec prise en charge partielle par l'employeur. - Prise en charge à 50% du Pass Navigo. **Processus de recrutement**: - Entretien avec la consultante dédiée si votre profil correspond. => Durée globale du processus de recrutement : environ 2 semaines à partir de la réception de votre CV. **Profil recherché**: **Formation**: Vous êtes titulaire d’un **Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES)** ou de **Moniteur Educateur** (DEME) ou équivalent. - **Expérience**: - Vous justifiez d’une expérience significative auprès d’un public en situation de handicap. - Une expérience dans un SAVS ou un accompagnement à domicile est un plus. - **Qualités**: - Sens de l’écoute et pédagogie. - Autonomie, capacité d’adaptation et organisation. - Esprit d’équipe et capacité à collaborer. - Empathie, patience et rigueur. - **Permis B**: Obligatoire pour intervenir à domicile et dans les lieux de vie des usagers. Si vous êtes motivé(e) à accompagner des personnes en situation de