Chargé de Communication 360°

Le pôle Communication joue un rôle clé pour la stratégie de marque de l’enseigne, car il est un levier pour développer la préférence de marque et le business des magasins.

Nous avons besoin d’un chargé de communication polyvalent pour travailler auprès de l’équipe communication, et mettre en œuvre des activations on/off line.

Le chargé de communication sera amené à travailler au côté du responsable, mais aussi en binôme avec d’autres membres de l’équipe selon les projets.

Dans ce contexte, voici tes principales missions:
**Communication opérationnelle et média (65%)**:

- Coordination et suivi de la mise en œuvre de l’inventaire de communication opéré entre l’enseigne et les fournisseurs dans le cadre des coopérations commerciales:

- Selon les supports, brief et validation des supports de communication de l’inventaire (display, social media, PLV magasin, espaces sur le site franprix.fr )
- Suivi de l’activité et reporting de performances dans une logique d’optimisation continu
- Travail en binôme avec le responsable de l’équipe sur des activations ponctuelles (Temps forts commerciaux, opportunités)
- Brief des dispositifs de communication et d’animations on/off line et suivi des reportings, incluant les canaux propriétaires, comme le site franprix.fr
- Validation des contenus et de leur mise en ligne

**Communication sur les réseaux sociaux franprix et média (25%)**:

- Travail en binôme avec le responsable communication et l’alternant en charge des réseaux sociaux franprix (meta, tiktok)
- Brief agence sur les contenus à créer et validation pour mise en ligne
- Création de contenus ‘fait maison’ avec l’alternant pour publication afin d’étoffer la roadmap (haul courses, live store)
- Suivi de reporting de performance visant à mesurer l’impact des actions mises en place, selon l’objectif : notoriété, trafic

**De façon ponctuelle (10%)**
- Soutien de l’équipe en charge de la communication locale, selon les périodes sur la gestion opérationnelle des dispositifs et sur les reportings de performances
- Visites magasins pour contrôler la bonne mise en œuvre des actions de communication

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourraient être amenées à évoluer.
- Étudiant(e) en Communication ou Marketing, tu as acquis des compétences en marketing digital et a une bonne connaissance des réseaux sociaux
- Tu sais être polyvalent(e) avec une bonne capacité d'adaptation face aux imprévus
- Tu es rigoureux(se) et organisé(e)
- Tu as une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Tu es créatif(ve)
- Tu aimes les chiffres
- Tu maitrises pack office (notamment Excel, PowerPoint)

**Qui sommes-nous ?**

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un système de franchise : ce sont 8000 collaborateurs qui se mobilisent autour de la performance de nos magasins intégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.

Dans une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.

franprix s’engage contre l’exclusion sociale en proposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassins de l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution à proposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverser plus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre second pilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables, respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttons contre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour le climat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilités douces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis 2012 ou par camion électrique.

**Nos avantages ?**
- Rémunération en fonction du niveau d’étude supérieur
- Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun
- Accès au restaurant d’entreprise
- Subvention pour le restaurant d’entreprise
- 5 semaines de congés payés + 5 jours de révisions
- Entre 1 et 2 jours de travail à distance /semaine en fonction du rythme d’alternance
- Accès au C