Souscripteur (H/F)

**Le poste**:
En tant que **Souscripteur(trice)**, vous jouez un rôle d’équilibriste. Vous réalisez le suivi statistique et technique du portefeuille d'entreprises dont vous avez la responsabilité. Vous êtes responsable des équilibres budgétaires.

Au sein du Pôle Souscription et suivi du Risque, vous rejoignez une équipe de 8 personnes, sur le site de Rennes.

**Vos missions principales**:
**Tarification et contractualisation**:

- Vous tarifez les contrats standards et spécifiques entreprises (études et réponses techniques aux cahiers des charges), les proposez et les argumentez auprès des chargés de mission et responsables grands comptes.
- Vous rédigez les contrats et avenants sur-mesure en collaboration avec les référents contractuels du service.
- Vous vérifiez la faisabilité technique des cahiers des charges.
- Vous soutenez et accompagnez le développement commercial.
- Vous veillez à la mise en œuvre opérationnelle des contrats en collaboration avec les services associés (paramétrage, gestion...).

**Suivi du portefeuille client**:

- Vous effectuez le renouvellement (tarif, garantie, cotisations) des contrats des entreprises.
- Vous établissez le suivi des résultats techniques et faites part de vos analyses et de vos préconisations aux chargés de mission et responsables grands comptes.
- Vous établissez les comptes de résultats de dossiers spécifiques.
- Vous recherchez des informations dans le cadre de la veille concurrentielle.
- Vous réalisez des études ponctuelles et approfondies en matière de prestations, tarifs, concurrence...

**Autres missions**:

- Vous participez en mode projet à la conception et au développement des produits entreprise.
- Vous analysez les résultats définis avec nos fournisseurs en relation avec les chargés de mission et responsables grands comptes, en particulier, au moment du renouvellement.

**Expérience souhaitée**:

- Vous êtes idéalement titulaire d'un bac + 4/5 de types actuariat, statistique, gestion
- La connaissance de la protection sociale est un plus mais nous pouvons vous former sur ce secteur.

**Qualités personnelles**:

- Vous possédez une bonne capacité d'analyse et vous êtes méthodique.
- Vous êtes à l'aise pour communiquer avec des interlocuteurs variés.
- Vous avez une véritable culture client et vous savez expliquer vos décisions.
- Vous aimez le travail en équipe.

**Outils informatiques**:

- Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.
- Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.

**Nos avantages**:

- Accord d’intéressement
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
- Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles
- 22,5 jours de RTT par an
- Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances )
- Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
- Contrat collectif santé et prévoyance
- Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
- Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
- 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Et si vous donniez du sens à votre prochain poste ?

Chez Harmonie Mutuelle, **votre métier contribue à une ambition collective** : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun
- Nous sommes **une entreprise mutualiste à mission** et **notre engagement est concret**, porté par des actions de prévention, de conseil, d’accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.
- Nous **encourageons les parcours singuliers** : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L’important, c’est que **votre trajectoire vous ressemble**.
- Nous **savons que la diversité et l’inclusion sont une force**, c’est pourquoi nous **cultivons les différences et soutenons chaque individu**. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance).
- Au quotidien, vous évoluez dans **un environnement de travail fondé sur la confiance**, porté par un management qui valorise **l’autonomie, l’écoute et le droit à l’équilibre** entre vie professionnelle et personnelle.