Coordinateur-psychologue

**Qui sommes-nous?**

Fondée en 1982, la WPO est le plus grand fournisseur indépendant de solutions de bien-être holistique. Grâce à nos programmes personnalisés et à notre vaste réseau mondial de prestataires et de professionnels accrédités, nous aidons les individus à être en meilleure santé, plus heureux et plus productifs, tant sur le plan personnel que professionnel. Bénéficiant de la confiance de 51 % des entreprises du classement Fortune 500, nous fournissons des soins de haute qualité, en ligne et en personne, à plus de 75 millions de personnes au sein de 116 000 organisations dans plus de 200 pays et territoires. Chez WPO, vous rejoindrez une équipe qui s'engage à améliorer le bien-être des employés dans le monde entier.
**Opportunité actuelle : Coordinateur-Psychologue**

**Sur place/hybride/à distance**: Bien que nos bureaux soient basés à La Garenne Colombes et Villeneuve d'Ascq il est possible d'occuper ce poste en télétravail de quel endroit en France.

**Ce que vous ferez**:
Nous recherchons une personne ayant une qualification psychologie clinique et pathologique, dotée d’une solide expérience de l’accompagnement professionnel au sein des entreprise, et d’une forte connaissance des problématiques d’accident physique et des acteurs de reclassement associés. Au sein d’un service Réadaptation socio-professionnelle, vous aurez la responsabilité de piloter les projets de reprise d’activité professionnelle des personnes en arrêt longue maladie, dans le respect de la chartre de Workplace Options, du code de déontologie des psychologues et du cadre assurantiel.

**Responsabilités**:

- Mener des entretiens individuels par téléphones avec les intervenants et avec les assurés.
- Travailler en équipe plurisdisciplinaire (médecin, psychologues clinicien et professionnel, assistante sociale, préparateur physique) pour analyser les problématiques et les incapacités personnelles et professionnelles venant impacter la reprise d’activité.
- Mettre en place et coordonner les programmes individuels de retour à l’activité.
- Encadrer, superviser et animer le réseau régional des intervenants en charge des accompagnements, pour en garantir l’éthique, l’éfficacité et la qualité d’intervention.
- Recruter les professionnels quand la situation le nécessite.
- Participer à la croissance financière de l’entreprise en assurant le rapport financier des activités des dossiers.
- Participer à des activités de formation interne et externe en lien avec vos compétences.
- Effectuer un reporting statistique et une présentation orale des interventions aux clients.
- Assurer les liens avec les prescripteurs assurantiels.
- Rechercher des solutions aux problèmes professionnels : mobilité, handicap, reclassement, départ à la retraite.

**Qualifications/compétences**:

- Psychologie clinique et pathologique avec connaissance significative en Psychologie du travail et/ou RH entreprise.
- Bonne connaissance du milieu de l'entreprise et des acteurs du reclassement (Direction, ressources humaines, médecin du travail).
- Bonne connaissance des dispositifs d’aide sociale.
- Expérience d’au moins 5 ans dans l’accompagnement des personnes et une bonne connaissance des dispositifs sociaux liés au handicap.
- Bonne qualité rédactionnelle et aisance en expression orale.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point).
- Une connaissance du milieu de l’assurance serait un plus.

**Ce que nous proposons**:
Chez Workplace Options, nous ne nous contentons pas d'offrir des services de bien-être à nos clients, nous défendons également le bien-être de nos propres employés. Voici quelques exemples de nos avantages et de notre engagement en faveur du bien-être des employés:

- Nous proposons un contrat à temps plein à durée indéterminée.
- Vous pouvez compter sur un package salarial compétitif
- Nous vous offrons la possibilité de participer à notre programme de mentorat
- Nous offrons une compensation financière lors de l'exercice d'activités sportives
- Financement de formations
- Chez Workplace Options, nous nous engageons à construire un lieu de travail où les individus se sentent habilités à apporter leur entièreté au travail, sans jugement ni crainte de discrimination, et nous en sommes responsables. Nous comprenons qu'une organisation diversifiée n'est qu'un début et qu'elle aura besoin de soins et d'attention pour s'épanouir. Nous continuerons à prendre des mesures pour obtenir des résultats équitables et mesurables._
- Nous nous efforçons de cultiver un espace où les différentes voix sont non seulement entendues, mais aussi activement recherchées et appréciées pour les perspectives uniques qu'elles apportent. En embrassant et en promouvant l'authenticité, nous visons à construire une communauté dynamique et inclusive qui favorise la collaboration, l'innovation, l'appartenance et l'épanouissement personnel._

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