Idec- (F/H)

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

IDEC- F/H

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

Poste à temps complet sur l'unité du CHABRE ( LARAGNE) au sein du Pole Personnes Agées Handicap. Ouvert à la mutation ou CDD de 6 mois avec renouvellement en fonction manière de servir.

Principales missions:
LIDEC : a pour fonctions principales sous la responsabilité et délégation du cadre de santé de lunité de gérontopsychiatrie : Les Soins,La Coordination,Une fonction Administrative

Participe à lélaboration du projet de vie personnalisé et de soins, et assurer le relais dans la mise en uvre des différents objectifs ;
Participe à la mission de liaison et de coordination entre la cadre de santé, les résidents, léquipe médicale et paramédicale de létablissement, léquipe ASH, les intervenants extérieurs et les familles ;
Veille au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans létablissement

Assure et /ou participe à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents.

Sassure de la meilleure qualité de vie du résident et de la cohésion des équipes ;
Se positionne au cur du réseau dacteurs internes et externes de létablissement dont les familles,

Participe avec les médecins à la mise à jour des grilles AGGIR et PATHOS.

Connaît la charge de travail de léquipe que lIDEC encadre directement : organise coordonne et planifie le travail de cette équipe ;
Sassure de la coordination de laction des intervenants extérieurs et des familles en ce qui concerne la réalisation des soins, dans le cadre de lorganisation générale de létablissement ;

Procède à lévaluation de sa propre activité et de celle de léquipe des professionnels qui lui sont rattachés hiérarchiquement.

Met en uvre une démarche damélioration continue de la qualité auprès de lensemble des équipes.

Participe avec le cadre de santé et le médecin coordonnateur à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des événements indésirables concernant lorganisation des soins.

Sous lautorité du cadre de santé de gérontopsychiatrie et par délégation gère et anime en lien avec le médecin coordonnateur léquipe qui lui est rattachée hiérarchiquement à savoir : léquipe soignante et les personnels de service intervenant directement auprès des résidents.

Sous lautorité du cadre de santé et en lien avec le médecin coordonnateur, léquipe soignante et léquipe ASH, les intervenants extérieurs, évalue les besoins en consommables et produits hygiéno-diététiques et médicaux dans le cadre des budgets alloués.

Assure le relais dans la circulation de linformation, transmet de manière ciblée les éléments dinformation à ses interlocuteurs pour chacun en ce qui le concerne et dans le respect dune rythmicité pré définie et elle suit le retour des réponses aux données transmises.

Communique les informations de nature « transversale » : ces informations concernent plus particulièrement lorganisation de létablissement, les résidents et les familles, la direction, le médecin coordonnateur, les médecins traitants, les équipes, les intervenants extérieurs.

Dans le but daccompagner les changements, daméliorer les compétences individuelles et une qualité des soins : cible les besoins de formation de léquipe ; propose des priorités parmi les demande, participe à lélaboration du plan de formation avec la direction et le cadre de santé, propose des moments d« information » inter équipe. (ex : moment de formation par les infirmières du service envers les agents soignants et non soignants autour de thématique prédéfinie )

Participe à la mise en place du circuit du médicament, peut assurer la distribution des traitements en EHPAD le matin

Principales activités:
Participe à l'élaboration du projet de service, CPOM

Participe aux réunions d'encadrement

Organise coordonne et planifie le travail de l'équipe soignante

Assure la coordination de l'action des intervenants extérieurs (médecins, kinés...)

Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité

Fais respecter les règles d'hygiène

Participe au suivi des signalements des événements indésirables

Participe au recrutement du personnel soignant

Réalise des entretiens annuels d'évaluation du personnel

Participe à l'élaboration du plan de formation

Accueille et je m'assure de l'encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires

Assure la gestion du planning du personnel soignant

Gère les stocks des dispositifs médicaux

Participe au choix du matériel médical

S'assure de la fiabilité et de la maintenance des équipements et matériel de soins

Anime des réunions d'équipes

Procède à ladmission des patients sur prescription médicale (commission dadmission, évaluation des conditions matérielles, psychologique et sociales pour déterminer si le patient relève bien du service).

Tient à jour les do