Référent Social

Titulaire d'un diplôme de niveau II ou III (ASS, ES, ME, CESF, TISF, CIP, AMP) ou une expérience ou une sensibilité vis-à-vis du sans-abrisme.

Au sein du pôle Hébergement/logement et sous la responsabilité de votre cheffe de service, vous serez à mi-temps sur l’équipe d’Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) sur l’Hébergement d’Urgence Famille et êtes en mesure de:

- Accompagner les jeunes orientés via le SIAO sur les mesures AVDL et les jeunes de l’Hébergement d’Urgence Famille
- Créer une relation éducative
- Identifier les freins et les difficultés des jeunes pour pouvoir définir et mettre en place un plan d'action et d'accompagnement individualisé permettant l’accès à un logement
- Proposer un accompagnement social global individualisé et accompagner les jeunes dans leurs démarches d'accès aux droits et de logement
- Accompagner le public orienté vers un logement et dans le logement (dans le cadre du logement d'abord)
- Avoir, si besoin, une veille sur la coordination des partenaires qui interviennent dans l’accompagnement du jeune.
- Pratiquer « l'aller-vers » (accompagnements physiques, interventions dans les hébergements, en rue, squats ou sur tout autre lieu de vie du jeune)
- Participer aux réunions d'équipe, de supervision et aux réunions extérieures à l'établissement.
- Proposer des ateliers individuels en lien avec l’objectif de relogement
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes et institutions inhérentes à la procédure des sans domiciles fixe.
- Créer du réseau et du partenariat afin de trouver des relais pour assurer le maintien du jeune dans son logement

Pour le mi-temps sur l’AVDL, intervention à Marseille, Aubagne et La Ciotat avec la possibilité d’élargir le secteur en fonction du projet logement du jeune. Pour le mi-temps, intervention sur site (13014) + accompagnement physique si besoin.

Pour ce faire, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, du sens du travail d'équipe, de discrétion, de qualité d'écoute et de relationnel, de facilité de contact avec le public accueilli, d’une appétence aux démarches administratives.

Des connaissances du réseau et sur les démarches liées à l’accès au logement seront appréciées.

Mutuelle d'entreprise, 5 semaines de congés par an + 9 jours de congés supplémentaires (congés trimestriels)

Œuvres sociales du CSE

Aménagements organisationnels entre télétravail et présentielTitulaire d'un diplôme de niveau II ou III (ASS, ES, ME, CESF, TISF, CIP, AMP) ou une expérience ou une sensibilité vis-à-vis du sans-abrisme.

Au sein d'une équipe d’Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) et sous la responsabilité de votre cheffe de service, vous êtes en mesure de:

- Accompagner les jeunes orientés via le SIAO vers et dans le logement
- Créer une relation éducative
- Identifier les freins et les difficultés des jeunes pour pouvoir définir et mettre en place un plan d'action et d'accompagnement individualisé permettant l’accès à un logement
- Proposer un accompagnement social global individualisé et accompagner les jeunes dans leurs démarches d'accès aux droits et de logement
- Accompagner le public orienté vers un logement et dans le logement (dans le cadre du logement d'abord)
- Avoir, si besoin, une veille sur la coordination des partenaires qui interviennent dans l’accompagnement du jeune.
- Pratiquer « l'aller-vers » (accompagnements physiques, interventions dans les hébergements, en rue, squats ou sur tout autre lieu de vie du jeune)
- Participer aux réunions d'équipe, de supervision et aux réunions extérieures à l'établissement.
- Proposer des ateliers individuels en lien avec l’objectif de relogement
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes et institutions inhérentes à la procédure des sans domiciles fixe.
- Créer du réseau et du partenariat afin de trouver des relais pour assurer le maintien du jeune dans son logement

Intervention à Marseille, Aubagne et La Ciotat avec la possibilité d’élargir le secteur en fonction du projet logement du jeune.

Pour ce faire, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, du sens du travail d'équipe, de discrétion, de qualité d'écoute et de relationnel, de facilité de contact avec le public accueilli, d’une appétence aux démarches administratives.

Des connaissances du réseau et sur les démarches liées à l’accès au logement seront appréciées.

Mutuelle d'entreprise, 5 semaines de congés par an + 9 jours de congés supplémentaires (congés trimestriels)

Œuvres sociales du CSE

Aménagements organisationnels entre télétravail et présentiel

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 1 830,00€ à 2 419,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratific