Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel

**Entreprise : Techna France Nutrition**:

- **Lieu : COUERON (PROCHE NANTES)**:

- **Poste : Ressources humaines - Juridique**:

- **Type de contrat : CDI**

TECHNA, Expert Nutrition & Santé au service des filières de production agricole depuis plus de 50 ans, s’appuie sur une expertise technique forte et innovante, et un large réseau de filiales à l’international pour répondre aux enjeux techniques, économiques et environnementaux de ses clients partenaires.

Rejoindre TECHNA, c’est l’engagement dans un projet entrepreneurial collectif ambitieux

C’est aussi participer aux grands défis de nourrir les hommes en préservant les ressources naturelles, lutter contre le changement climatique par des solutions techniques appliquées aux productions animales.

**Description du poste**:
Au sein du service RH du groupe, composé d’une Directrice des Ressources Humaines, et d’un Responsable Développement RH, localisé à Couëron ainsi que d’un Responsable Ressources Humaines et d’une Gestionnaire de paie, localisé à Chateauneuf sur Sarthe nous ouvrons dans le cadre d’un remplacement, un poste de Gestionnaire Paie et Administration du personnel F/H.

Vous serez l’interlocuteur.trice privilégié des salarié.es et des managers de 4 sociétés du groupe Techna, avec 2 conventions collectives (chimie et négoce produits du sol).

A ce titre vous prenez en charge les missions suivantes:

- Assurer le traitement de la paie et l'établissement des déclarations sociales obligatoires,
- Assurer le suivi administratif du personnel : absences, mutuelle, prévoyance, congés, visites médicales
- Conseiller et accompagner les salarié.es
- Calculer les indicateurs RH à votre disposition et les intégrer au sein des reporting RH
- Participer aux projets RH et à la vie de l'équipe et de l'entreprise

En rejoignant notre équipe RH, nous pouvons vous offrir un environnement de travail bienveillant (droit à l’erreur, confiance dans l’équipe ) et stimulant (projet de digitalisation des processus RH, création d’une école de formation interne ).

Poste pouvant être réalisé dans le cadre d’un temps partiel (80%)

**Profil recherché**:
De formation Bac+2 minimum en ressources humaines ou une formation spécialisée dans la paie, vous avez avant tout la volonté d’être sur un poste polyvalent ainsi que d’être autonome sur vos missions.

Au delà de votre diplôme, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste de gestion de la paie.

Vous êtes une personne avec une bonne aisance relationnelle, votre rigueur, votre implication et votre esprit d’équipe sont les forces de votre profil.

**Pourquoi rejoindre Techna ?**:
Nous vous offrons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure par:

- 45 jours de télétravail par année complète travaillée,
- 14.5 jours de RTT par année complète travaillée,
- Des titres restaurants d’un montant de 9€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’entreprise,
- Une prime d’intéressement et participation,
- Une mutuelle d’entreprise familiale avec un taux de reste à charge inférieur à 10% et prise en charge à 70% par l’entreprise
- Une vie d'entreprise : sport, évènements conviviaux notamment via un CSE dynamique,
- Un parcours d’intégration prenant en compte les dimensions : Groupe - entreprise - équipe et poste de travail,
- La possibilité de devenir actionnaire d'un groupe indépendant.

**Processus de recrutement**:
Vous échangerez dans un premier temps avec le Responsable développement RH par téléphone.

Vous aurez l’occasion dans un second temps de rencontrer en physique la Directrice des Ressources Humaines ainsi que le Responsable Développement RH.