Responsable Projets Communication

Le Responsable de projets Communication est en charge de la gestion et de l'exécution des projets de communication. Il met en œuvre la stratégie de Marque et de communication définis par l’entreprise. Son rôle principal est de superviser la planification, la coordination et la mise en œuvre de campagnes de communication afin de promouvoir l'image de l'entreprise et d'atteindre ses objectifs.

**1 - Garant de la notoriété de la marque**
- Développer les marques fortes avec une véritable identité différenciée et différenciante en collaboration le Responsable Marketing Opérationnel
- Assurer la mise en œuvre des plans d’animation marketing & commerciaux omnicanaux sur les supports imprimés et réseaux sociaux.

**2 - Communication et Edition « print »**
- Piloter la réalisation de l’ensemble des outils de communication sur l’ensemble du processus (catalogues, brochures, nouveaux formats digitaux et hybrides ) dans le respect des délais et des budgets alloués
- Garant du respect du brief réalisé en amont par les équipes Marketing Opérationnel des marques auprès des agences ou prestataires
- Gérer les relectures en interne et coordonner leur prise en compte par les agences
- Assurer la relation amont et aval avec tous les prestataires de la chaine, garantir la qualité des supports et leur livraison dans les délais.

**3 - Réseaux sociaux**
- Développer l’écosystème social media en ligne avec la plateforme de chaque marque
- Structurer, piloter et faire évoluer si besoin la charte éditoriale, garant de son bon respect
- Gérer le planning éditorial, créer, piloter le contenu et la publication (et la réalisation via une agence si externalisé)
- Gérer les campagnes d’acquisition
- Assurer le suivi de la performance des campagnes réalisées sur chaque social media avec un objectif constant d’optimisation.

**4 - Médias et Presse**
- Piloter le plan de communication annuel et la stratégie publicitaire et suivre son impact.

**5 - Communication interne et marque employeur**
- En lien avec sa direction et les équipes Ressources Humaines, contribuer à développer la marque employeur au sein du Groupe en France visant à renforcer l’engagement et l’attachement des Talents.

**6 - Budgets**
- Gérer, suivre et piloter le budget engagé pour chaque livrable sous votre responsabilité
- S’assurer de la compétitivité des prix et négocier auprès des prestataire et agences

**7 - Process et amélioration continue**
- Force de proposition pour innover de manière pragmatique ; insuffler une démarche d’amélioration continue de la qualité de service et des process internes
- Réaliser une veille concurrentielle permanente permettant d’identifier des opportunités techniques, fonctionnelles et commerciales.

**8 - Reporting et Rendu de Compte**
- Assurer la gestion et le pilotage de l’intégralité de votre activité et en assurer le reporting avec rigueur et fiabilité
- Piloter la satisfaction clients internes.

**9 - Management**
- Développer les compétences de son équipe (hiérarchique ou non hiérarchique)
- Fédérer et développer l’équipe autour d’une ambition et d’une vision commune
- Recruter, former, dynamiser, évaluer, promouvoir son équipe autour des projets
- Coordonner au quotidien les activités : définir les plannings, gérer les présences etc.
- Excellent communicant, le responsable de projets communication est l’interlocuteur crédible en interface avec ses interlocuteurs internes comme externes.
- Reconnu pour votre **rigueur** et pour **le souci du détail** en étant **très opérationnel**:

- Doté d’une **forte capacité d’organisation** et de structuration
- ** Autonome dans votre travail** et dans la gestion des rétroplannings, vous savez hiérarchiser les priorités et de rectifier les opérations entreprises si nécessaire
- Flexible, polyvalent et réactif, vous avez de bonnes capacités d’adaptation
- Doté de qualités de leadership qui vous permettent de piloter des équipes internes comme externes
- A l’aise dans la rédaction, votre orthographe est impeccable
- D’un tempérament énergique et engagé, vous aimez travailler en équipe et dans la bonne humeur

**Ce que nous offrons**:

- Atmosphère internationale
- Mobilité interne
- Environnement de travail agréable dans nos bureaux situés à Grigny (salle de restauration, baby-foot, terrain de pétanque )
- Carte ticket-restaurant
- Frigo connecté Picard pour des déjeuners équilibrés
- Prise en charge à 60% des titres de transport
- Mutuelle d’entreprise
- Intéressement
- Entreprise certifiée Great Place To Work