Responsable Etudes Automatismes Et Supervision

Colas Rail, à travers ses projets et ses agences spécialisées, propose des services d’études, de financement et de gestion de projets majeurs d’infrastructure ferroviaire (travaux de voies, signalisation, ventilation, désenfumage, commande-contrôle, fret, etc.) et contribue à créer des solutions de mobilité durable et responsable pour aujourd’hui et pour demain. Nos 5 600 collaborateurs travaillent dans 12 métiers différents qui nous permettent de maîtriser l’intégralité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance à travers le monde. En 2021, le chiffre d’affaires de la société s’élève à 1,1 Milliard d’euros, dont 69% à l’international.

Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues, qui a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.

**Votre mission**:
Dans le cadre de son développment, tant en France qu’à l’international, Colas Rail souhaite renforcer ses équipes de développements dans le domaine de la supervision et des automates programmable.

Pour ce faire, un poste de responsable de lot de travaux d’études technique expérimenté dans le domaine.

**Vos principales responsabilités**:
Dans ce cadre, vos principales missions sont:

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Lors d’une réponse à appel offre**:

- Analyser les DCE,
- Concevoir ou adapter des solutions d’automatisme et de supervision,
- Sélectionner et consulter les fournisseurs ou sous-traitants en établissant un cahier des charges,
- Etablir le chiffrage (feuilles de prix), des activités du cycle de vie du projet,
- Rédiger le mémoire technique des solutions proposées, méthodes et de la liste des livrables.
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En phase projet**:

- Assurer le lien avec l'équipe projet: chef de projet, planning, achats, chantier
- Animer l’équipe automatisme/supervision du projet et participe au développement ;
- Définir les solutions techniques, l’organisation ou/et les méthodes déjà éprouvées ou innovantes en identifiant les risques associés,
- Rédiger les documents techniques inhérents au projet;
- Apporter son appui technique au chantier et aux essais (si nécessaire) ;
- Planifier et encadrer l’équipe technique du lot et assurer la gestion d’études associée (plan de charge, suivi des livrables);
- Assurer la gestion de configuration de sa partie du projet.

**Votre profil**:
Vous êtes issu d'une formation Bac + 4/5, avec une expérience professionnelle d'au moins 10 ans sur un poste similaire.

Vous avez des connaissances techniques sur des automates programmables industriels (Schneider, Siemens, ABB ) et sur les solutions du supervision (Aveva System, Platform, PCVue, WinCC ),

Vous connaissez à mínima certains des domaines suivant : Vidéosurveillance sur IP, Distribution d’Energie (Basse tension), Sonorisation, Interphonie, Téléphonie, Réseau (MOXA, Hirschman, Advantech, ), Cybersécurité (concepts et notions).

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Véritable période de pré-embauche au sein de Colas Rail, de nombreuses opportunités seront à saisir au terme de votre alternance Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.

Rejoindre COLAS RAIL, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.

Nous vous accompagnons dans votre évolution de carrière, grâce à nos parcours de formation et à une politique de mobilité attractive en France et à l’international au sein de nos entités mais également dans celles du groupe Bouygues.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs et nous offrons des dispositifs d’épargne salariale attractifs.