Cadre de Sante en Nephrologie

Le service néphrologie fait partie du pôle médico chirurgical.

Les principales pathologies traitées au sein du service:

- insuffisance rénale aiguë et chronique du sujet jeune et du sujet âgé
- pathologies néphrologiques sans insuffisance rénale
- prise en charge de l’hémodialyse, de la dialyse péritonéale et de la greffe rénale.

Le service est organisé de la manière suivante:
**Secteur d’hospitalisation conventionnelle de 43 lits**:

- Secteur de soins intensifs de 10 lits (Unité Tacquet):
Patients greffés rénaux en post greffe immédiat à J1

Patients greffés présentant une complication sévère (sepsis,)

Insuffisance rénale aiguë sévère

Pathologies rares : micro angiopathies thrombotiques (SHU, PTT) et vascularites sous plasmaphérèse

Troubles métaboliques sévères
- Secteur « suivi de greffe » et ré hospitalisations
- Secteur de Néphrologie Clinique, de Référence Tardive d’IRC (insuffisance rénale chronique) et d’IRA (insuffisance rénale aiguë)
- Secteur de préparation et repli d’hémodialyse
- Secteur de préparation et repli de dialyse péritonéale

**Secteur ambulatoire et secteur de consultation**
- 6 lits d’hôpital de jour (suivi de greffe, dialyse péritonéale et néphrologie)
- Activité de photophérèse et LDL Phérèse
- Consultations spécialisées

**Plateforme médico technique**
- Hémodialyse aiguë : secteur de 10 lits + 1 lit de plasmaphérèse
- Hémodialyse chronique : secteur de 16 lits + 2 lits dédiés à l’éducation des patients
- Unité de dialyse médicalisée : secteur de 12 lits située dans les locaux de SANTELYS Dialyse à Loos.

ACTIVITES PRINCIPALES:

- Gestion des soins_
- Participe en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé de Clinique et l’équipe médicale à la définition des objectifs et des projets de l’unité.
- Est responsable de la qualité et de la sécurité des soins et de leur organisation.
- Favorise les transmissions entre les secteurs du service, de la clinque, du pôle et de l’Institution.
- Facilite la collaboration entre les différents membres de l’équipe et avec l’équipe médicale.
- Participe à l’évolution des techniques, sensibilise l’équipe à l’action éducative à travers l’élaboration de protocoles et de grilles d’évaluation.
- Elabore avec l’équipe les protocoles de soins, d’hygiène et assure l’information et la formation du personnel
- Favorise l’information des personnes soignées et de leurs familles.
- Apporte sa contribution à la programmation de l’activité du secteur ambulatoire.
- Coordonne le programme d’éducation thérapeutique
- Gestion du personnel_
- Gère les différentes équipes : ASH, AS, IDE planification des horaires, astreintes, des congés annuels, des absences programmées.
- Gère l’absentéisme
- Gère les situations conflictuelles
- Evalue l’ensemble des agents annuellement (Gesform)
- Prépare en collaboration avec l’équipe le plan de formation
- Participe à l’accueil et l’évaluation des étudiants et nouveaux arrivants
- Gestion des matériels_
- Gère les commandes de matériels
- Assure une bonne gestion des stocks
- Assure une gestion rigoureuse des médicaments et matériels coûteux
- Assure la gestion des équipements médicaux - maintenance,
- Fonction relation_
- Entretient de bonnes relations avec les multiples interlocuteurs
- Participe au bon fonctionnement du service et du pôle

Profil recherché:

- Diplôme de cadre de santé requis
- intérêt pour la spécificité rénale : les pathologies, les modes de prise en charge, les traitements spécifiques, l’aspect éducatif
- maîtrise des outils informatiques (Référence, AR Chronos, Cirus.)
- sens des responsabilités
- capacité d’animation au sein de l’équipe -conduite de réunion, favoriser l’implication des équipes dans les projets de service
- capacité d’évaluation des personnels,
- capacité à gérer des situations conflictuelles
- capacité à s’adapter aux orientations futures du service de Néphrologie
- investissement et implication dans les projets du service
- sens de l’organisation, de l’observation et de l’anticipation
- rigueur et méthode dans le travail
- faculté d’adaptation au regard des différents intervenants et des situations
- capacité à négocier
- capacité d’écoute, de disponibilité
- capacité de discernement, faire preuve de pondération
- esprit d’ouverture, de curiosité professionnelle et dynamisme
- esprit de synthèse
- capacités relationnelles