Auxiliaires de Puériculture

**Descriptif et missions**:
La Ville d'Annemasse recrute pour sa Direction Enfance - Éducation:
Des Auxiliaires de Puériculture (H/F)
A temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Ville d’Annemasse - Un Territoire Dynamique et Innovant

Annemasse, ville de 38 000 habitants (surclassée 40 000 - 80 000 habitants), se situe au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants). Idéalement placée entre lac et montagnes, à proximité immédiate d’un environnement naturel préservé, elle bénéficie d’un fort dynamisme démographique, économique et urbain, porté par des projets structurants qui façonnent son évolution.

Avec 750 agents et un budget de 85 millions d’euros, la Ville d’Annemasse s’engage depuis plusieurs années dans une démarche managériale innovante, baptisée - LAB Collectivité - (Libérante, Agile et Bienveillante). Cette approche favorise un cadre de travail collaboratif et responsabilisant. Pour en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville :... Louise-Michel : l’aventure commence

Rejoignez notre équipe pédagogique et contribuez à poser les premières pierres d’un lieu d’accueil innovant et chaleureux pour les enfants et leurs familles.

Sous l'autorité de la responsable de la structure, l'auxiliaire de puériculture prend en charge l'enfant au sein d'un accueil collectif. Il crée un climat de confiance autour de l'enfant et de sa famille.

Rattaché au service Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture travaille dans le cadre du projet social et pédagogique de la structure, ainsi que dans le respect du règlement intérieur. Il/ elle est affecté(e) dans une crèche et peut être amené(e) à rejoindre une autre structure municipale en renfort, de manière ponctuelle.

Les principales missions:
Accompagnement de l’enfant
- Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de sécurité ;
- Respecter les rythmes et besoins individuels ;
- Participer activement aux temps de repas et aux activités de la journée ;
- Observer les enfants, repérer leurs besoins et valoriser leurs compétences.

Éveil et développement
- Animer des activités d’éveil adaptées à chaque tranche d’âge ;
- Garantir un environnement affectif rassurant et stimulant ;
- Prendre en charge de petits groupes d’enfants dans une dynamique éducative.

Lien avec les familles
- Créer une relation de confiance à travers des échanges quotidiens ;
- Accompagner et soutenir la parentalité dans le respect de chacun.

Travail en équipe, en réseau et projet pédagogique
- Participer à l’élaboration, l’évaluation et l’évolution du projet pédagogique ;
- Assurer une communication fluide avec l’équipe pour garantir la continuité de l’accompagnement ;
- Contribuer aux réunions d’équipe et aux temps de réflexion collective ;
- Être mobile ponctuellement au sein des structures du service Petite Enfance selon les besoins.

**Profil recherché**: Compétences attendues
- Bonne communication avec les enfants et les familles, dans le respect de la posture professionnelle ;
- Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie ;
- Sens de l’initiative et créativité pédagogique ;
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Capacité à se remettre en question et à évoluer en continu ;
- Respect du secret professionnel.

Qualités personnelles
- Patience, bienveillance et écoute ;
- Sens de l’organisation et disponibilité ;
- Esprit d’équipe et adaptabilité ;
Diplômes ou qualifications acceptés (catégorie 1) et (catégorie 2)
- Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture,
- Infirmière de puéricultrice (IPDE),
- Infirmier diplômé d’état (IDE),
- Diplôme d’état de psychomotricien (DEPS),
- Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
- CAP petite enfance
- CAP d’accompagnant éducatif petite enfance

Postes ouvert:

- aux agents titulaires de la fonction publique (mutation/détachement) ou lauréat de concours du cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie B) ou des agents sociaux ou adjoints d’animation (catégorie C)

Ou
- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d’une durée de 1 an renouvelable

Conditions d'exercice
- Temps plein : 35 heures
- attestation d’honorabilité exigée : demande à déposer sur le site honorabilité.social.gouv.fr à l’aide des identifiants France Connect

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT

**Description de la collectivité**: Ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain importants.