Coordinateur Technique Électricité

Nous recherchons un Coordinateur Technique spécialisé en électricité pour renforcer notre équipe dynamique au sein du pôle [nom du pôle]. Sous la responsabilité directe du Responsable de pôle, vous jouerez un rôle essentiel dans la planification, la gestion et l'optimisation des activités techniques liées à nos projets électriques.

La mission est basée à **Massy (91)**

En tant que Coordinateur Technique, vous serez chargé de:

- Définir les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par la Direction.
- Planifier et superviser le déroulement des activités techniques en respectant le budget alloué.
- Coordonner les ingénieurs et techniciens affectés aux projets électriques.
- Animer et coordonner à intervalle régulier l’avancement de ces activités.
- Assurer la conformité des études et documents réalisés.
- Proposer des améliorations des conceptions et des méthodes.
- Assurer la capitalisation du savoir et de la montée en compétence technique des ingénieurs et techniciens
- Assurer la bonne tenue des jalons, de la qualité des livrables produits et des budgets pour les activités que vous coordonnez
- Rapporter régulièrement au Responsable de pôle sur l'avancement des projets, en signalant toute difficulté technique ou dérive potentielle.

Activités principales:
Vous serez responsable de plusieurs activités clés, telles que:

- Définition et dimensionnement des équipements électriques (HTA, BT, CFO).
- Conception des systèmes électriques de contrôle-commande.
- Élaboration des schémas de câblage et rédaction des cahiers des charges.
- Réalisation d'études de sûreté électrique et gestion des boucles SIL.
- Coordination des contrôles réception usine chez les fournisseurs

Livrables attendus:

- Schémas électriques unifilaire et multifilaire
- Bilans de puissance
- Liste d’équipements électriques, liste d’instrumentation, liste d’entrées/sorties automate
- Documents d’étude
- Cahier des charges (scope redresseurs, armoire contrôle commande, câblage)
- Reporting
- Tout autre document participant à la formalisation et standardisation de nos méthodes de conception et nos systèmes électrolyseurs

De formation **ingénieur ou** **bac+5,** vous disposez au minimum de 8 ans d’expérience dans le domaine électrique, démontrant une capacité à gérer des projets complexes et à travailler en équipe.

Savoir-faire:

- Maîtrise des outils de génie électrique (SEE Electrical, CANECO ou équivalent).
- Connaissance des environnements ATEX et habilitation ISM-ATEX Niveau 2.
- Capacité à prendre des décisions techniques et à travailler sur des systèmes multi-équipements.
- Excellentes compétences en communication et rigueur professionnelle.
- Anglais courant écrit et oral

Savoir être:

- Rigueur et bonnes compétences en communication.

Qui sommes nous ?

SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l’ingénierie, de la technologie de l’information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.

L’ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : professionnalisme, expertise, fiabilité, qualité, réactivité.

SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d’offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.

SELFING est présente sur les principaux secteurs d’activités, tels que l’énergie, l’environnement, la banque et l’assurance, le le Multimédia et le Numérique, la Grande Distribution, les transports, l’Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.

Nos consultants participent aux projets de développement et d’innovation de nos clients, tant sur des problématiques d’expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l’international.

Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants:

- Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
- Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d’anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
- Candidats correspondant à une demande d’embauche directe d’un client.